看到韓庚、吳亦凡、鹿晗，就知道韓國的造星能力有多強了！

講真，如果沒有韓庚、吳亦凡、鹿晗等幾位從韓國回來的藝人，很多人已經忘了，我們還會有這樣脫了土腥味兒的明星。

在韓國時，吳亦凡就被評價帥出宇宙，人高腿長，精通四國語言，並在團隊的包裝下，變身為無數少女心中的白馬王子。回國後，他開始參與電影、綜藝、音樂等多個領域，儘管唱歌不行、跳舞一般、演技尷尬，仍然有大把資源找上門來。

和吳亦凡一樣，從韓庚開始，EXO歸國四子，宋茜、王嘉爾等一大波「韓式idol」，學成歸來後，一直奮力在祖國青春偶像建設事業的第一線，接替老一輩土味兒明星，扛起了影視流量的大旗。

接受過韓國造星工廠的打磨後，他們更受粉絲的追捧和喜愛。那麼，韓國到底是如何造出偶像的呢？

韓國經紀公司會定期舉辦選秀活動，為下一代偶像儲備人才。並且韓國偶像在出道之時，便已是精美的「成品」。在這之前，他們會經歷一段或長或短的練習生時期。

練習生一起住在公司提供的集體宿舍，或者「半練半讀」——上午正常到學校上課，剩餘時間回公司練習。訓練異常的艱苦，有時會長達12個小時，不但要完成唱歌、跳舞、表演、禮儀等全方位課程，還需要學習外語——英語、日語、中文，外國人要學會韓語。

韓國每家經紀公司都有嚴格的練習生淘汰機制，會定期進行不同規模的測評活動，末位淘汰，淘汰率近一半。韓國一檔選秀綜藝節目，幾十萬人選出101人蔘賽，最終觀眾選出11人出道。東方神起和Super Junior的成員是同期練習生，當時大約有30名練習生一起訓練，最後卻只有18人能夠出道。

不過，即使刻苦練習，表現優秀，出道的過程也不是一帆風順的。出道的決策權掌握在市場手中，經紀公司先會進行市場調查，了解粉絲的喜好，哪種組合能火，再做出一系列企劃，挑選合適的練習生。

相比韓國，在中國更為流行的模式是，明星在走紅之後，依靠多年掌握的資源，創辦個人工作室，或讓團隊專門為自己服務，或自己當老闆簽約新人。

但在影視歌界限模糊的中國娛樂圈，這種藝人工作室模式提攜更多的是演員，偶像歌手很難靠這條路走紅。所以，唱歌不紅，偶像歌手轉行當演員、上綜藝賺快錢，也就屢見不鮮了。

你覺得咱們中國本土打造的演員，那位最有潮流范，可以與韓國打造的藝人PK！

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