中國迎最大規模海歸潮：政策很有吸引力 學子熱情高

最近，在美國加利福尼亞州讀書的陳菲菲，進入回國倒計時。她於2015年赴美國學習新聞專業，如今打算回國發展。和陳菲菲一樣，越來越多的中國留學生選擇畢業之後回國工作。在他們看來，中國比以往任何時候都有吸引力。

中共十八大以來，中國正加快構建具有全球競爭力的人才制度體系。隨之而來的，是新中國成立以來最大規模的海外留學人員歸國潮。從1986年第一波10萬人次的出國留學潮到現在，已經過去了30多年。中國精英們從走出去到跑回來，見證了發展中的中國過去的努力和現在的輝煌。

人才迴流在加速

10年前，中國每送出3個人出國留學，迎回1人；如今，出國與回國人數比例已從2006年的3.15 1下降到2015年的1.28 1，且呈現人才加速迴流態勢。隨著中國國際影響力不斷擴大，高學歷、高層次人才迴流佔比明顯提升，中國正在經歷新中國成立以來最大規模的海外人才回歸潮。

「我身邊的多數朋友選擇回國工作，我們都覺得中國目前發展潛力大、機會多。」2012年赴美國俄亥俄州立大學求學的「90後」小伙兒戴稼本在接受本報採訪時表示，能為祖國、為家鄉的發展貢獻自己的力量，是一件很開心、很自豪的事。

教育部最新數據顯示，1978—2015年中國出國留學人數累計達404.21萬人。其中，126.43萬人處於學習研究階段，221.86萬人選擇學成回國，學成回國學生占已完成學業學生群體的79.87%。根據《中國留學發展報告（2016）》藍皮書，2015年中國留學回國人數達40.91萬，較2014年增加4.43萬，增幅為12.14%。

「人才磁鐵」聚精英

隨著綜合國力不斷提升，中國對人才的吸引力愈發增強，顯示出強大的「人才磁鐵」效應。這正是此次最大規模海歸回國潮的深刻時代背景。

中共十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央明確提出「聚天下英才而用之」的戰略目標，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，國家、地方和用人單位引才項目競相推出，為留學歸國人員提供大量就業機會和政策便利。

2013年，在歐美同學會成立100周年慶祝大會上，習近平總書記發表重要講話指出，我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。

歐美同學會理事、《留學生》雜誌編委艾曙光在接受記者採訪時表示，在諸多利好因素影響下，近年來留學人員回國創業就業出現持續增長勢頭；國家對人才的重視、對留學歸國人員的政策傾斜，國內相對穩定的產業形勢和潛在的市場機會，都將「海歸潮」推升到歷史高點。

國際人才「新一極」

2013年，袁芳赴義大利佛羅倫薩大學學習經濟學專業，在拿到碩士學位之後，她選擇回國。2016年畢業的她，現在是中國傳媒大學國際傳媒教育學院的一名老師。袁芳在接受記者採訪時說，「畢業之後就是想回國發展，能用自己所學為祖國服務，這讓我覺得自己的工作很有意義。」

「海歸潮」的到來，進一步提升了中國在國際上的競爭力。據統計，目前國家重點項目學科帶頭人中，超過七成是「海歸」，大量的中國科學院院士、中國工程院院士都是「海歸」。科技部數據顯示，2016年，中國國際科技論文數量穩居世界第二位，科技進步貢獻率增至56.2%，創新型國家建設取得重要進展。

大量「海歸」人才釋放出巨大發展能量。目前，全國共有留學人員創業園300多個、入園企業2.4萬家，2015年技工貿總收入超過2800億元，6.7萬名留學人才在園創業。

專家預測，未來5年，中國將迎來「進大於出」的歷史拐點，中國將從世界最大人才流出國轉變為最主要的人才吸收國，逐步成為國際人才競爭格局中的重要一極。

轉載自:人民日報海外版

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