做老闆的就不要跟員工打感情牌了
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你們有沒有覺得現在無論到哪裡工作，大家好像都自來熟。
剛認識的同事的在一起好的幾年的至交似的，動不動都是說什麼我們就是一個大家庭，有什麼困難，大家都可以相互幫忙。
這可能是我工作以來聽得最噁心的一句話了。因為要做到所謂的相親相愛，所以加班就是幫忙，沒有加班費。
想讓你加班了，就說公司最近比較忙，我們都是一個大家庭，大家多擔待一點。
可是老闆上司都回家了，就要求新人在那裡加班。這個時候怎麼沒想起來我們是大家庭要互相幫助呀？
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前一段時間，我辭掉的工作就是標準的這樣。老闆說，今天這項任務非常緊急，大家集體加兩個小時的班，絕口不提加班費的事情。我們也頂多撇撇嘴算了，根本也不敢說什麼。因為惹老闆生氣了，很可能會被扣工資的。
但其實出來混的，工作的人第一就是賺錢養家糊口，而你把人家以此為生的事業作為一個可以交換的人情利用。幫助他人，提升自我價值這件事再高尚再無私也只能是排在第二位的。
之前咪蒙寫過一篇文章《所有不談錢的老闆都是耍流氓》，講到很多老闆用創業艱難和所謂的情懷來綁架員工為自己幹活。我再也不能更贊同，但今天講的並不只是這些，要不然也沒有寫的必要，咪蒙的這篇就夠了。
或許是咪蒙這篇文章廣為流傳，搞得很多老闆不好意思了。但是他們還是不想發很該發的工資給員工，還想用很少的錢盡量壓榨一些員工的價值。
於是，最新的一種虐員工的方式出來了。而且這種方法確實高明，讓員工是啞巴吃黃連，有苦說不出。老闆放下身段，跟你稱兄道弟，我們是相親相愛的一家人，你有什麼困難儘管說。
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可是，我們才認識幾天啊，有什麼困難敢跟老闆說嗎？
他們會偶爾給你帶飯，還不收你的錢。他們會舉辦公司集體聚餐，老闆自掏腰包。他們還會在你生病的時候體貼的買葯照顧你。他們平時會買一些小東西發給員工，作為獎勵。他們還會買些水果，在辦公室分給大家吃。
每次想到他們做的這些，你心裡真的很感動，從心底里我們會覺得遇上一個好老闆了。可是到下班時間你準備走的時候，老闆說，辛苦你小王加班把這個報告做一下，我明天早上急用。於是你做到深夜才回家，老闆則很早回去了。你心想，老闆對我這麼好，我哪好意思提加班費的事情，就看看月末發工資的時候應該會多發吧！
可是到了發工資的時候，你一看，賬戶上沒有多一分錢。心裏面滿是失落，可是心想老闆對我這麼好，自己怎麼可以有這麼自私的想法。我加個班也是應該的，就當是報答老闆吧！
於是，你無休止的加班，並且永遠沒有加班費。或許有一天，你突然跳出來這個局，變得清醒了。或許有人永遠也跳不出來。
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以往那些被吐槽的老闆，大都是明顯的摳門，壓榨員工，態度惡劣，我們會毫不猶豫的吐槽、唾棄、辭職。
可是這種打感情牌的老闆呢！大多數人終究是下不了那個狠心的，總害怕傷到和老闆的感情了。
第一種老闆是沒腦子，現在已經很少了。我們會遇到的大多數是第二種老闆。深藏不露，大智若愚，存在於很多創業型公司，他們很精明。但是作為一名普通的員工，請懇工作是我們的責任，可獲得該有的勞動報酬也是我們的權利。
我的建議，當斷則斷，勇於跟老闆講清楚工資的事。
感情是感情，工作是工作，該分還是要分開的。
一句話，要不是不是為了賺錢，我才不願出來工作，跟你談什麼感情。
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