留學「鍍金」還須練就「真金」

近期,留學到底劃不划算成為熱點話題。據媒體報道,杭州一女生重點高中畢業後去澳洲留學,為湊學費家裡賣掉唯一一套住房,6年花掉200萬元,回國工作被開出2000元底薪。

有網民表示,海歸貶值,留學變得越來越不划算。但也有網民認為,留學的價值,得由教育效果而不是教育經歷來界定,真正優質的海歸人才仍然稀缺,出國留學不應只是表面的鍍金,更需要過硬的本領。

「海歸」光芒不再

網民「陳廣江」感嘆,從薪水、地位、認可度、競爭力等方面看,海歸大貶值是客觀事實,「留學幾年花掉幾百萬回國月薪幾千」的例子很普遍。海歸早已不是精英的代名詞。

網民「diss」認為,海歸「貶值」一方面是由於出國留學更加容易,留學人員增加,稀缺性已大大降低。另一方面,隨著高等教育的普及,學歷相對貶值,也是人力資源更加豐富後的自然結果。此外,國外的大學也有「三六九等」之分,不是所有的大學畢業生都有競爭力。

不過,也有網民認為,不是所有出國留學的人就是為了回來拿高工資,海歸如今只是一種附加值。網民「李泰盧」說,對於大多數而言,留學的價值,得由教育效果而不是教育經歷來界定。「海歸貶值」實際上是人力市場的理性回歸,真正的優質海歸仍然為好企業稀罕。

內練「真金」是關鍵

有網民表示,文憑只是就業「敲門磚」,最後拼的還是真實的能力。海外「鍍金」,不能只求拿個畢業證,關鍵還在於內練「真金」。

海歸貶值,歸根到底是看能力的「值不值」。網民「劉頌寒」認為,如今用人單位更加看重人的能力。這是企業發展更加合理化的一種體現,也預示著留學不是簡單的「鍍金」,更需要學到過硬的本事。

網民「宋明月」也認為,留學要在個人素質和能力上深刻打造、深刻磨礪,利用好優越的外部條件,充實好自己的內在。

優質的人才不缺舞台。有網民表示,企業要區別「海歸」中的精英和戰略型、緊缺型人才,千方百計吸引、招攬和留住這些人才,為他們建設祖國、實現自我提供更大更好的平台。

(記者 李會平 整理)

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