離職前的一個月，你還會為老東家盡職盡責嗎
二狗子上周申請離職了，還有一個月的工作交接時間。
晚上朋友約他吃鹵煮，一向視鹵煮為第二生命的他，破天荒的拒絕了，他說：「有點工作沒弄完，在新人來之前得收尾，不然別人不好上手。」
朋友們酒足鹵煮飽拍著肚皮哼著小曲兒搖搖晃晃各回各家時，二狗子依舊保持同一個姿勢端坐在電腦前，第四次習慣性端起水杯喝水發現自己依舊沒去倒水，他站起來伸個懶腰順便倒水，看了下微信，小群里已經有了99+的聊天記錄，隨便瀏覽了一下，發現朋友們在討論自己：
「二狗子不是已經交了離職報告，咋這麼晚了還在幹活？」
「一般公司不都得等一個月嗎，要交接工作，等找到人頂崗。」
「那隨便糊弄糊弄就得了，這麼晚還在工作，是傻逼吧。」
自己怕真的是個傻逼，二狗子自嘲的笑笑。
雖然算不上什麼全方位人才，但二狗子對工作向來認真負責，當初自己是應朋友委託來公司應急幫忙，好幾次任務完成準備離開時公司都用加薪來誘惑他留下繼續幫忙一段時間，公司人手不夠自然不能放走他這條大魚，就這麼反覆折騰了五年半，該帶的新人能獨立工作了，該做成的項目都成了，該談的客戶都談到了，可漸漸的一切都變了，受表揚的不再是他，升職加薪的不是他，甚至有些時候開會都不會喊他。有那麼一瞬間二狗子在猶豫要不要繼續留下和公司同進退，卻收到領導莫名其妙降薪的決定，領導甚至還說：「有好地方你就走吧。」
合著這就是利用完就踹的節奏。
再一次遞交離職申請，在等待拿辭職報告走人的同時，二狗子依舊準點上下班，依舊晚上熬夜做策劃，做海報，同之前一樣。
不這麼傻逼，他在良心上過不去。
很多人在等待離職期間，工作上就會變得懈怠與應付，手頭上的工作完成的一塌糊塗，接班的同事完全無從下手，還有人直接利用「曠工三天自動離職」直接玩消失，讓公司毫無準備，給同事帶來麻煩，給公司造成損失，這些其實都是不負責的做法，公司是一個每一環都相互運作的大機器，每個人都是這機器上的小部件，走了就不管不顧，或者走之前消極怠工，都會造成某一部件的缺失，即便不會造成致命的損失，也會影響整個機器的運轉，即便你找到下家，新公司很期待你的入職，但你不管不顧直接跳槽的行為，也會讓新公司對你的誠信程度大打折扣，職場時間那麼漫長，我們不缺那幾周。
現在職場上很多人都缺乏契約精神，契約精神從本質上來說，是一種關乎誠信的精神，職場上個人與公司簽訂的契約就是合同，很多時候即便違背了合同，也不會遭受到太大的損失，所以契約的存續需要締結契約的雙方自覺遵守，個人遵守了契約，是個人職業素養的體驗，公司尊重的契約，是公司商業道德的體驗，即便公司不厚道在先，但個人仍舊恪守最起碼的職業素養，也會成為日後一項很棒的行為準則。
二狗子就是這樣，他想，我已經付出了這麼久，為什麼不優雅一點離開呢，等過了這段時間，自己一定會好好的回家休息幾周，去周邊逛逛，去吃一天三頓的鹵煮炒肝燉吊子，不用擔心第二天還需要早起擠地鐵，也不用揪著頭髮工作到深夜，他滿意的笑了笑，喝了一口水，放下手機，回到電腦前，繼續工作。
（其實最主要是不好好做完這一個月，擔心被扣工資呀！）
流浪紀
※我為什麼變得「六親不認「？
※七十二匠之19—銅匠
※活的有勇氣，人生是自己的
※水星金星相合，太陽土星相剋，周運又要有大事發生了……
※那些不這樣的人都攀上了人生高峰！
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