看張瑞敏、馮侖、俞敏洪這些領袖型企業家都在幹什麼？

一個人是否被尊重跟你擁有多少金錢、多高地位往往沒什麼太大關係，最重要的是你的存在能夠為別人提供什麼樣的價值？而這份價值來自有形價值和無形價值，往往這也是領導和領袖之間的差距：領導型企業家會給你提供一個崗位、一份薪水；而領袖型企業家會給你提供一份成長、一次蛻變。

那麼如何從領導型企業家成長為領袖型企業家呢？首先要提升企業家的價值觀和思維，真正回歸於初心：因此一個企業的存在不僅僅是以盈利為目的，而是如何在成就他人的過程中實現企業的盈利。

所以我們來看看張瑞敏、馮侖、俞敏洪這些領袖型企業家都在幹什麼？這三位企業家可謂是各個領域的標杆和典範，而能夠達到如此境界跟他們的學習習慣密不可分。所以古人云：活到老，學到老；看似簡單的幾句話：卻很少有人能做到；所以一個人的成功看似簡單，實則背後需要源源不斷的概念和思維的升級。

所以海爾成功轉型的背後跟海爾掌舵人張瑞敏的學習力密不可分，很多人都問張瑞敏你成功的秘訣是什麼？張瑞敏說「是學習和讀書」，張瑞敏已經是華人企業家的典範和驕傲，但是年近70歲的他依然堅持每年至少閱讀100本書籍，從這些書籍當中汲取精華和智慧，而這一切都是海爾與時俱進和成功轉型的根源所在。

張瑞敏在機場讀書中

每一個人成功的道路雖然不太相同，但是軌跡都是相似相同；作為房地產領域的大亨馮侖先生也是如此；馮侖說：他經常碰到一些人，年齡不大，講出來的辭彙量都是20年以前的概念。一個人講話時候所呈現出來的辭彙，反應出一個人的思維和思想。不經常學習和讀書的人，辭彙會枯竭，思想會停止；而經常讀書和學習的人，與他聊天，你會感覺到他的思想和語音很愉悅很年輕。

而作為新東方的創始人俞敏洪更是把學習力看做第一生產力；所以你會發現俞敏洪的演講每次都很吸睛，會帶動全場所有人的情緒，而這就是強大學習力的根本。俞敏洪說：學習和讀書給你不會給你帶來金錢，但是可以培養你情懷、胸懷和氣質，這三者絕對是你一生當中最寶貴的財富。

事實上除了這三個人以外：中國商界的傳奇人物黃怒波、徐小平、潘石屹、任正非等幾乎都擁有著強大的學習力和閱讀力，正是如此才得以讓他們的思維和觀點都是在引領行業，與此同時他們的企業也必然成為了行業的典範和標杆。

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