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未來五年,最有「錢途」的職業、最穩定的職業是這些!

「十三五」規劃建議稿非常重視民生,2020年人均GDP和收入要比2010年翻番,如何實現這一目標?實際上,在建議稿中已經明確了一些要重點發展的行業。未來,哪些行業最有「錢途」,哪些職業最穩定呢?多多幫你做了一個梳理,希望在你擇業時有所幫助。

最有「前途」的職業

01

軟體工程師及跨界人才

「十三五」規劃建議稿中明確提出網路強國戰略,因此和互聯網、信息產業靠得越近的職業,收入翻番的概率越大。互聯網曾經只是一個行業,現在變成了每個公司必備的技能,計算機軟體類人才需求更大,薪水將繼續走高是大概率事件,特別是大數據工程師、移動開發人才等,市場更為緊俏,資深人士收入提升或將更快。

「互聯網+」時代,「兩棲類」跨界人才很難找,價格自然「水漲船高」。比如互聯網金融快速發展,既懂互聯網又懂金融的人才就非常「吃香」。另外,既掌握本行業規律同時又能把握社交網路特點的跨界營銷人員也是「熱門」人才。

02

智能硬體從業者是「新寵」

物聯網的發展方興未艾,從手環等智能穿戴設備到電子門控等智能家電,智能硬體應用越來越廣泛,但相關人才培養的速度暫時還落後於產業發展,因此從事智能硬體設計、開發的技術人員未來幾年都會是「香餑餑」。

03

農民將更加職業化、收入更體面

「十三五」規劃建議稿中也提到農業現代化和職業農民的問題,未來農業規模化經營、產業化經營可期,這將使農村崛起更多「體面農民」,他們的收入會更高,這也是城鄉協調發展、縮小城鄉差距所需要的。

04

設計師前景也不錯

個性化需求已成為消費潮流,未來工業設計、服裝設計、網頁設計、平面設計等都有不錯的「錢景」。

05

月嫂、育兒嫂熱度不減

二孩政策放開之後,每年預計將新增超過300萬嬰兒,專家表示,養老、育兒等高端服務業未來幾年都將存在較大供給缺口,看護員、月嫂、育兒嫂等服務員工資還將持續高位。

最穩定的職業

01

公務員/事業單位

多年來一直蟬聯穩定工作排行榜前三的非公務員莫屬了。而且就目前的觀察來看,部分公務員的崗位還是非常適合去的。

千里挑一還是萬里挑一的比例就不說了,筆試面試政審公示層層把關,好的公務員崗位的確是很有競爭力的。穩定和高收益難以並存,人各有志,追求安穩選擇公務員或事業單位的人也無可厚非。

02

財務/會計

會計、財管等之所以在大學會成為熱門專業,是因為哪裡都離不開財會工作。不論什麼樣性質的企業,外企、民企、國企等,都會與外界發生經濟業務,而且財務狀況的好壞還是企業的競爭生存發展的核心命脈。

所以,財會類人才的應用口徑大,也讓財務工作的穩定性顯著加強。特別是擁有CPA,CMA等高含金量財會證書,以及豐富財務經驗的高端財務人員,今後會無比吃香。

就拿CPA來說,早在10年前,我國就提出了發展30萬註冊會計師的目標,但2015年,我國執業注會人數才剛過10萬。且每年考試人數都在上升,今年注會考試的人數更是將近80萬。這和2000多家上市公司基本都要用到注會,以及考出注會漲薪有緊密聯繫。

03

大學/中小學教師

每年的教師資格考試報名現場都排滿了長長的隊伍。教師的社會地位和社會評價一直都比較高,同時也是有編製的人,相關的福利待遇都不錯。

科教興國戰略告訴我們民族的教育事業成為百年大計是實踐和理論的共同選擇。而且,一尺講台十年築夢,教師崇高的職業性質也正好幫助想把教育當做終生職業的人實現了夢想。

不過教師最讓人羨慕的還是每年有三個月左右的長假了,這讓寒暑假還在加班的人羨慕不已。隨著教齡的提高,工作越來越得心應手,教師職業的穩定性也越來越高。即使是退休之後,也是很受人尊敬的。

04

律師/法律工作類

司法部公布的數據顯示,截止2014年底,全國律師事務所的規模已達2.2萬多家,來自21個國家和地區的260多家律所在中國設立了330多家代表機構。

和財會專業一樣,法學的人數也一直沒減少過。基本上,法學是每個學校必開的專業之一。

雖然說競爭比較激烈,但是機會也多,可當公務員做法檢,或是去律所當律師,退可去企業做法律諮詢,企業風控等等。而且法律跨界相對來說是比較容易的。

05

醫生/護士

時代在變,但是醫生和教師留在人們心中的光輝形象一直沒有變過。這兩類人,在大眾的眼中,都是天使。

醫護受外界的影響比較小,屬於永遠也不會過時的行業。因為無論國家怎麼發展,都離不開科教文衛這些事業,只要還有疾病,就有醫護工作的存在必要,這是不以時代的意志為轉移的。古代的大夫、郎中也好,現代的醫生、醫師也罷,幾千年的穩定行業發展歷史,告訴你什麼叫薪火相傳。

06

語言/外語/翻譯

據大學生就業的行業調查報告顯示,語言類專業不但就業前景好,而且也是經常位列高薪職業的前十排行榜中。國家對外開放水平越高,走向世界的需求越強烈,需要的語言類人才就越多。

本文轉載自央視新聞、新華網、人民網。


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