這樣對你的領導，才是真的不信任你，是裸辭還是騎驢找馬？

天天被職場冷暴力怎麼辦？跳槽的話先提離職在找工作，還是先找到工作在提離職？

我們來看看我一朋友的遭遇。上司巨蟹男，剛入職那會因為什麼都不懂學得慢，跟一同進來的同事妹子比，沒有同事那麼強的工作經驗和學習能力，因為做的不好，所以領導一直不喜歡她信任她。到現在入職2年了，一直都是對她不理不睬，基本都是空氣對待。安排工作任務都是盡量不和她說話，和另一個同事說，然而活是她們一起做。

平常開會，其他同事也看得出她不受重視，也沒有得到尊重，因為永遠不會對著她說話，在公司碰面了都不會打招呼，視為路人。她現在心裡真的很難受，找工作不易，想辭職又不幹辭職，又不知道怎麼化解現在的情況。

現在工作已經做的得心應手， 2年工作，自問不是把工作做的多好了，但至少她能很好的完成自己的工作，文員助理類的工作，本來也沒有什麼難度，甚至現在她還能比其他同事做的好一點快一點，但儘管這樣她還是得不到領導的正眼相看。

國企單位，辭職太不划算，調崗基本也沒戲，剛把她和另一個同事叫去辦公室一起分配工作，她離領導最近的位置，但她就是空氣，真的是分分鐘想暴走，委屈又氣憤，現在怎麼辦呢？

她想知道跳槽的話是先跟公司提離職，然後呆一段時間邊找工作邊上班，還是先默默地找好工作後再提離職呢？要是偷偷找工作的話要怎麼請假去面試呢？從沒有跳槽過，這是第一份工作，如果沒有這些事，她也不想考慮換工作，但現在真的很糾結。又好擔心如果先提出離職然後找不到工作變成無業游民。

請大家分享一下跳槽經驗！

看了那麼久吐槽，就只有看過慫恿跳槽但沒看過怎麼跳槽的，真的需要這方面問題的指導！！！

歡迎大家一起討論，幫助她解決吧！

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