揭秘：建國後為何要建立軍銜制度！又為何要模仿蘇聯！

1950年9月，朱德總司令在中國人民解放軍總幹部管理部會議上明確提出：「建立軍銜制度，盡量爭取在第二年的服裝上把軍階標出來。」當時，中央軍委為何這麼著急？這是因為沒有軍銜，在戰鬥中就容易發生扯皮現象，所以早在1948年，中央軍委就討論過軍銜的問題。

1950年12月30日，總幹部管理部把籌備軍銜列為該部在1951年的任務。不過，由於受抗美援朝的影響，該工作暫時停止，但這更堅定了中央軍委實行軍銜制的決心。因為在中朝軍隊的協同作戰中，朝鮮人民軍有軍銜，而我軍無軍銜，這給確定指揮關係帶來了諸多不便。

1951年8月，時任志願軍司令員的彭德懷錶示：「規定職務識別，在目前戰鬥中已感必要。」在給毛澤東的電報中，彭德懷說，由於長期無官階的制度，一時評定官階是困難的，目前宜採取過渡辦法。這是最早的建立軍銜制度的雛形。1951年10月，中央軍委指示全軍展開幹部評級工作。1952年4月，彭德懷回國治病，中央決定留他在北京主持軍委日常工作。彭德懷對幹部評級的工作抓得很緊，當年基本結束。

1952年冬，總幹部管理部討論軍銜的等級設置，請總政、總後、軍務部和蘇聯顧問卡蘇林等對軍銜工作進行了研究，設計出幾套方案，11月26日上報中央軍委。初步計劃軍銜分6等20級：大元帥，國家元帥，兵種元帥三級；上將、准上將、中將、少將四級，這個方案除准上將外，基本與蘇聯的軍銜一致。

1953年1月9日，中央軍委發布《關於實施軍銜制度準備工作的指示》：「如果可能的話，擬於今年7月全軍實行軍銜制度(後中央軍委決定延遲)。」1月20日，總幹部管理部下發《關於軍銜鑒定工作的指示》，規定軍銜鑒定的內容、基本要求及進行的方法。11月12日，中央政治局會議通過1954年實施軍隊改革的決議，確定中國人民解放軍實行四大制度：徵兵制、薪金制、軍銜制、勳章獎章制。

1953年12月7日至1954年1月26日，全國軍事系統高級幹部會議在北京召開，決定為適應現代化、正規化建設的需要，實施軍銜制、幹部薪金制、義務兵役制三大制度。1954年2月17日，中央軍委成立軍銜實施委員會，由總參謀部代總參謀長聶榮臻為主任，第三副總參謀長黃克誠、總政治部副主任蕭華為副主任。

1954年10月21日，在第三次中央軍委會議上，確定1955年開始實行軍銜制，這是中國人民解放軍的重大改革。中央軍委任命宋任窮為總幹部管理部第一副部長，協助部長羅榮桓，負責授銜和頒發勳章、獎章等。1955年1月23日，中央軍委發出《關於評定軍銜工作的指示》和《關於頒發勳章獎章工作的指示》，軍官軍銜分5等15級。

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