大學生這是怎麼呢？

不知道從什麼時候開始，「學霸」、「學渣」、「學弱等一些名詞開始流行。那些年，你認為高考分數將決定你一生的命運，於是你拿著自己的高考成績尋找自己夢想的大學，把分數當做賭注，與夢想一決高下。可是後來，怎樣了呢？

如今的就業形勢大學生畢業意味著失業……

真的是這樣嗎？

有句話說得好；當你在睡覺的時候，別人在學習 當你在貪玩的時候，別人在學習 當你在偷懶的時候，別人在學習 當你在鬆懈的時候，別人還在學習 所以有了富人和窮人之分 馬雲說:窮不可怕，可怕的是知道一輩子會受窮， 居然還能心安理得 。說到馬雲，他剛剛在阿里18周年慶上狠狠地讓世界驚艷了一把。

阿里巴巴18周年慶狂歡夜，燃爆了全國，驚艷了世界。

還記得2014年（北京時間）19日晚9點30分嗎，這是阿里巴巴正式在紐約證券交易所掛牌上市的時間。我們知道阿里上市帶來的造富效應，讓阿里的很多人成為百萬，千萬，甚至是億萬富翁。這其中一夜之間成為百萬富翁的員工就有上萬人（當時阿里員工人數2.6萬）一時間阿里的員工成為眾人艷羨的焦點。

回顧阿里的成長史，自1991年創辦以來，阿里從一個小小的貿易平台發展成全球頂尖的網路公司，期間阿里所歷的艱辛最能體會的恐怕也只有那些一直跟隨馬雲最後讓自己身價不菲的員工了。

這中間最為人熟知的應該是蔡崇信。馬雲創立阿里巴巴的時候，幾乎沒人相信，甚至很多人把他看做騙子。但蔡崇信相信了馬雲，不僅相信而且還放棄了自己原來公司580多萬的高薪，心甘情願的拿著馬雲給的每月500塊人民幣的工資，來為馬雲打工。

阿里巴巴上市後，蔡崇信以80多億美元身價在福布斯富豪榜上排行第38位。如今的他已經是中國台灣省首富。

阿里自上市以來，造富效應一直未停。我們在艷羨阿里員工成為百萬千萬甚至億萬富翁的時候有沒有反省自己為什麼不是他們其中的一員?

如果我們真的反省了，你就知道下一步該做什麼了。做什麼呢？我的回答是學習：

談及學習，比空杯心態還重要的是一個人的氣量和悟性

氣量決定了胸懷，胸懷決定了接納新知的廣度，而悟性決定了你理解新知的深度，理解新知的深度決定了你成長的速度。

待人接物，不問對錯，深諳得失

作為一個成年人，我們對人和事的認知不能停留在非黑即白、非對即錯上。成人的世界必須深諳的一個道理叫「灰度認知，黑白決策。」也就是說，我們認知事物時不能再用狹隘和片面的黑白對立、是非對錯去認知，而是要多角度多層面去看待。所謂黑白決策，就是說作為成年人不管你對事物的認知如何，但最終都需要我們做出決策。

選擇和努力一樣重要

人生的下一秒希望和危險同在，禍福難測。而形勢又迫使人必須做出選擇，有時候人的力量是那樣的微不足道，但我們並不能因此逃避現實，因為只有傾盡全力勇於面對的人才有資格活著並有希望幸福。

好的員工，公司是其附加值。差的員工，TA是公司的附加值

這句話不難理解，就是說一個好的員工公司只是一個提供給TA賺錢或成就事業的平台，以TA自己的能力無論去那家公司TA都能快速成長，成為該公司無可替代的存在。差的員工則依附於公司，而TA自己在這個公司卻是個可有可無的角色，或者TA所做的工作任何人都可以比他更為出色的完成。

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