烏克蘭軍工專家遭多國爭搶：這國比中國下手還狠！

烏克蘭大批軍工集體「跳槽」中國這件事最近引起了不少關注，很多人都在感嘆烏克蘭留不住人才，但高興的是中國卻也因此而幸運地收穫一大批軍工高科人才。

事實上烏克蘭軍工專家外流絕非傳聞，而且也不是近段時間才開始的，自烏克蘭軍工體系開始瓦解之時，烏克蘭的軍工人才就開始被多國爭搶，中國也並不是最早參與到烏克蘭軍工人才爭奪大賽中的那一個。

我們知道前蘇聯是同美國一樣的超級軍事大國，所以它解體之後，留給烏克蘭的軍工企業多達3594家，而這其中直接從事武器生產的就多達700餘家。這些軍工企業對於蘇聯這個超級軍事大國來說或許都是必不可少的級成部分，但對於獨立之後的烏克蘭來說，卻似乎成了巨大的包袱，所以後期我們看到烏克蘭開始對對這些軍工企業大規模「瘦身」或「轉產」！而大批軍工專業人纔則面臨著下崗失業的窘境。

美國自然是不願意錯過這麼好的時機，對手倒下，就是自己強大的最好時機，因為可以從對手那裡隨心所欲地拿到自己想要的東西，1991年烏克蘭獨立，1992年年初美國就派出多個組織潛入烏克蘭各個角落，以「防止敏感人才外泄」為由開始大肆招攬烏克蘭寶貴的軍工人才。

除了對這些高級工程師及技工拿出高薪誘惑之外，美國還以「更優越的科研條件」「科學無國境」等聽上去無比高大上的說辭來忽悠這些烏克蘭工程師們，並以此成功招攬到不少後來為美國效力的技術骨幹。

美國軍民用船隻抗銹能力之所以短時間內獲得提升，完全是其從烏克蘭挖去的工程師帶去的前蘇聯軍工絕密鍍鋅保護塗層配方的功勞，而且黑海船廠技術人員還幫美軍解決了退役艦艇封存作業防鏽難題。除此之外，美國還通過烏克蘭搞到不少俄羅斯絕密技術，據悉，200多名高級工程技術人員被美國高薪誘走。

所以在爭搶烏克蘭軍工人才方面，美國下手比中國以及其他任何一個國家都要狠，所以美國軍事才會越來越強，不過中國現在對於人才方面也已經開始足夠重視了，而這也是中國軍工走向成熟的重要標誌之一。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！