留日學子歸國創業熱 親歷者告訴你國內創業環境比日本好在哪兒

日本是國人一大留學目的地。近年來，隨著國內支持創新創業力度空前，加之日本社會的封閉性和科研投入鈍化，在日留學生尤其是高技術人才回國創業積極性越來越高。

中國留學生參加日本學位頒發儀式。（新華社記者華義攝）

【來自國內的創業支持】

36歲的谷志傑畢業於東京農工大學，如今是東京農工大學副教授及研究員。

他說，自己專註開發更薄更先進的光電轉換材料，例如把太陽能板做得更薄更軟，像報紙一樣，適用於建築外觀或者塗料材料等。目前國內這個行業剛起步，行業前景非常廣闊。

他既在東京任教、做研究，又在浙江有自己的公司，經常兩邊跑。

2016年夏天，谷志傑獲得來自浙江某縣的500萬元無償扶持資金，開始回國創業。

當地政府評估有關項目後，看好他的項目前景，預計將來產值比較高，因此給他這筆當地最高級別的扶持資金。

谷志傑認為，這項政策對他回國創業非常有幫助，國內的創業環境非常好。

【「日本並不鼓勵創業」】

東京大學博士於蒙研究生物質能源，今年秋天即將畢業。他說，據了解國內創業環境比日本好很多。

長春方面今年到日本舉辦海外人才創新創業項目大賽。（新華社記者華義攝）

留學生參賽。（新華社記者華義攝）

於蒙說：「我接觸的日本初創團隊，50人不到就開始把傳統大型公司的層層管理體制往自己身上套，管理成本高，提前綁住了自己的手腳。10年前挺佩服日本的公司文化，現在只能把日本企業文化、創業文化當反面教材。」

調查顯示，日本年輕人創業意願低，日本社會留給創業者的想像空間非常小，進入大公司就職依然是主流思維。

人力資源服務機構任仕達集團年初在世界33個國家和地區開展勞動者意識調查，結果顯示66.9%的日本人表示沒有創業意願，是所有被調查國家和地區中創業意願最低的。回答「想在新興企業工作」的日本人為32.1%，僅為世界平均水平的約60%。

「日本並不鼓勵創業，」谷志傑說。

【歸國創業要注意這些】

谷志傑對自己的創業機會和條件非常滿意，而為一些朋友的創業遭遇感到非常惋惜。

中國在日留學生合影。（新華社記者華義攝）

他說，一些人回國創業後遇到一些問題，比如初創期股權不明，分工不好，有的合伙人負責提供資金，但後來資金沒有到位，或者公司經營遇到困難，投資方要撤資等等。這些情況導致一些企業剛辦沒多久就不得不散夥。

他認為，一些技術人才沒有什麼創業經驗，又不太善於合作，喜歡自己一個人決策，其創立的公司難以發展起來。

【留學人才歸國潮】

日本筑波大學研究員董建說，自己今後想回國，在高校從事教學和科研工作。

這個意向基於以下幾點：一是國內經濟發展較快，在短短數年內已使日本的薪資水平喪失競爭力；二是近些年國家對海外人才的引進力度不斷加大，各項優惠政策不斷引起海外人才的關注；三是歸屬感，國人想真正融入國外社會需要相當長的時間和較強適應能力。

筑波大學在讀博士秦如潔研究方向是心衰和心臟康復。她說，自己畢業後一定會回國工作。

「據我了解，大多數留學的科研人員是想回國發展的。在自己的祖國，不會像留在海外那樣容易被邊緣化。最重要的是，中國現在蓬勃發展，有更多的機會。」

「中國與全球化智庫」最新發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》顯示，黨的十八大後，我國正形成新中國成立以來最大規模的留學人才歸國潮。

截至2016年年底，中國留學回國人員總數達到265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學人員回國，較2012年增長15.96萬人，增幅達58.48%。（記者華義，編輯吳錚）

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