令領導討厭的這幾種行為，看看你有沒有

與領導交好，才可能有一個比較坦蕩的路走。領導雖然不能決定你的未來，但絕對能夠影響你的未來。那麼，領導比較討厭哪種行為呢？

第一，工作中混日子的人

這種人很可怕，但也很可恨。在工作中得過且過，能混就混；對於工作也不太上心。抱著混日子的心態去工作，不求有功但求無過的心態。這種人一般不受領導待見

第二，把個人得失看的太重

有些人把個人得失看的太重，把很細小的利益也看在眼裡。沒有犧牲精神，這樣的人領導也不太喜歡

第三，人前頂撞領導，背後說領導壞話

大部分領導都比較大度，但是並不代表領導不要面子。有些人希望在背後說領導的私事，八卦自己的領導。對領導做的某些事不太滿意，公然頂撞，領導面子抹不開。領導肯定也會討厭這種人。

第四，工作太自以為是。

有些同事，在做工作的時候太過自信，不聽別人意見，也不聽領導意見。當然，這種情況一般會出現在老員工的身上。這種行為也極易引起領導反感。

第五，與同事拉幫結派

這個是公司大忌，不少人在工作內容之外，與別的同事交好，甚至有拉幫結派的行為。領導對於這種行為也非常反感

第六，不注意言行

每個人在公司的一舉一動都是代表著公司形象，所以一定要注意自己在公司的言行舉止。對於言行舉止影響公司形象的人，領導也很反感。

第七，言而無信

對於說話不算話的員工，領導一般不會派重要任務給他，原因是信不過。一旦別人認為你言而無信，很難改變別人對你的固有形象。

第八，自認為本事大，能力被埋沒

自我感覺十分良好，認為領導不能發現自己的才能，心懷不滿。其實，這種情況是有的，你需要做的是向領導展示你的才能。

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