新移民自述：技術移民加拿大後如何求職

找工作這件事，無論在哪個國家都不會是一件容易的事情。本文的作者就是在加拿大找工作時，經歷了很長一段時間的失敗與探索，才摸索到其中的門路的。力昂國際就帶大家來看一看，作者在11個月的找工作的過程中，關於簡歷方面都積累了哪些經驗吧。

先準備好錢 做好至少花一年時間找工作的心理準備

加拿大政府說，我們歡迎技術移民，但是你們要帶些錢來。帶多少？加拿大政府每年會做一次評估，得出頭年加國平均年消費數，這就是你要帶的錢數。也就是說你要帶足在你沒收入的情況下夠你們家用一年的錢。潛台詞就是：加拿大工作不好找， 根據我們測算， 一般要用一年時間找工作。（我沒有為政府辯護的意思，只是想提醒朋友們要有心理準備）

一般說來，剛落地那陣滿新鮮，倒倒時差，學學英語。漸漸地，銀行戶頭裡的錢只減不加， 經濟上的壓力越來越大，英語不知什麼時候能學好，工作不知什麼時候有著落。第3個月難熬， 第6個月難挺， 第9個月……相當一部分人已經開始打工，而有的人已經不在加拿大， 只有少數人一根筋地苦等專業對口工作。打工有什麼不好？真的沒什麼不好。加拿大最缺的就是General Labor。兩個人打工照樣可以供著房子，養著車子。雖然房子跟房子不同，車子跟車子不一樣。但關鍵問題還是個人的心態。這裡沒人在乎你幹什麼工作，只要你不犯法，幹啥都行。可是很多華人自己在乎。在乎也沒關係，你能把它變成動力便是好事。認準了方向，堅持就是勝利。

失敗了不要氣餒 要堅持

我是做IT的，就是現在臭了大街的那個行業。我來加拿大已經兩年多了，找工作花了11個月，現在一知名企業做Senior Infrastructure Analyst。我在國內工作10年，做IT系統支持3年， 技術上屬於挺強的那種。2000年落地時，北美IT雖然開始走下坡路，但我的面試機會特多，連中介帶直接公司面試近百次。你別認為我吹牛，但我寧願認為自己水平差。不是技術水平，而是英語水平。雖然也是過雅思而免面試，在國內學了10多年英語，且有3年外企經驗，但實際英語水平主要停留在紙上，聽不懂，說不清。工作怎麼找著的？簡單地說就是失敗乃成功之母。不過失敗了99次才見到成功。

發了一些簡歷後，開始有說英語的打電話來。第一個電話我愣是沒聽懂，第二回合不知道對方說啥，第三次我真的聽明白了他是要找我，可不知道他找我幹啥。請教朋友後裝了Bell Answer Machine，來電話請留言，然後反覆聽。第一個留言的是個阿差（印巴人），她哇啦哇啦的還是聽不明白，所幸聽到supervisor一詞，心中竊喜：不是招supervisor 就是supervisor 要面試我。找來老移民來聽，結果是做電話廣告的！後來還有一次，一個政府的IT系統管理工作，純正英語，反覆20遍，聽明白了，叫我6號去面試，地點什麼的都清楚。可我按點到那兒時，Reception說沒有我的名字，我說你們給我留了言。再三查證後發現我的面試時間是5號，是我把fifth聽成了sixth。不過他們人還挺好，給了我10分鐘。結果你就不要問我了啦！

第一次面試印象特深，小公司叫「小鳥在線」(Bird on Line)。我不知道這家公司是否還健在， 哪位知道一定替我說聲抱歉，因為我浪費過他們CEO，人事總監和技術總監的時間。面試時，完整的句子我只聽懂一句: Why do you want to work for a small company？技術上的詞我聽懂不少，就是不知道問題是什麼。只好用「詞」造「句」，自己想像問題自己回答。完了我還沒忘記問什麼時候可以得到消息。 還好人家克制能力很強，到最後也沒發作，只是禮貌地告訴我回家等，有消息會通知我。

劃重點：寫簡歷大有講究

經過一段時間的實踐，我發現加拿大公司喜歡比較專的專業技術人員。我的簡歷需要修改。 因為在國內做的面比較寬，所以簡歷寫得也比較廣。之後我根據自己的工作經驗，決定寫3份簡歷，側重於我專業領域內的三個不同方向。

請教過很多新老移民，也上過政府幫助找工作的培訓班，簡歷的北美格式是一清二楚了，99%的人都說簡歷不能超過2頁紙，否則人家沒時間看。移民太多，一般一個計算機工作會收到200以上份簡歷，也有人說500份上千份。多倫多唯一能跟國內媲美的地就是Job Fair，只有那兒才夠的上「人山人海」這個詞。前人之鑒後人之師，我寫了3份簡歷，都在2頁之內，輕描淡寫，之後一氣猛發。魚餌撒出，只等魚兒上鉤。一段時間之後，效果不佳，我心想餌量不夠，要加大劑量，於是以每天20份左右的量發簡歷。反饋漸漸多起來。但主要是中介，而且點到為止，沒有下文。後來有過幾個面試，也都沒有成功。

我開始時的簡歷有多種成分，是為了適應不同的工作，因為我確實做過不同種類的工作。經過自我評估，我覺得自己可以勝任三種工作，因此我需要三份內容不同的簡歷。

知道了別人對待你簡歷的一般規律後， 接下來的就是「投其所好」寫簡歷。 我不主張寫假簡歷。「投其所好」指的是讓不同的閱讀者方便地找到他要找的東西。因為不同的公司，不同的職位要求有所不同。我的做法是根據對方的要求組織符合要求的項目形成針對性較強的簡歷。一旦清楚了對方的要求，一般只需20-30秒Copy-Paste形成一份簡歷。當形成比較對口的簡歷之後，找工作的時候就會容易很多。最終，我也是這樣找到了自己心儀的工作，不過這些關於簡歷的經驗也都是無數失敗經驗之後總結出來的。

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