此文一出，10廳官馬上被管起來

在「8.12」特大火災爆炸事故中負主要領導責任的天津港集團原董事長張麗麗，在被問責一年後，又被「雙開」、

就在她被通報的同時，天津出台了一個重磅文件《天津市受問責幹部管理辦法（試行）》，要將受問責幹部影響期內現實表現作為管理使用的重要參考，對認識深刻、整改到位、業績突出、群眾公認的合理使用，切實發揮問責懲前毖後、治病救人作用。

張麗麗被問責一年，一年內不能提拔。如今，她又徹底失去了被救治的機會。

專門就「被問責幹部」這個群體，出台管理辦法，是有現實針對性的。近幾個月來，天津市重拳出擊，對一批不擔當不作為的領導幹部均進行了嚴肅問責，涉及的廳級幹部就有近10位。

3月，天津市農委種植業管理辦公室原黨委書記項榮，天津市紀委駐市發改委紀檢組原組長周秀生、天津國際工程諮詢公司原紀委書記高長平，因落實管黨治黨主體責任不力、本單位違規違紀問題多發頻發被問責。

5月，天津市委對市工信委不作為問題進行嚴肅問責，時任工信委黨組書記、主任李朝興因推脫責任，態度敷衍被免職。

6月，天津市委對市紅十字會黨組副會長、黨組成員劉長河違反政治紀律、政治規矩等問題進行了嚴肅問責。

同樣是6月，天津市委還對時任北方信託公司黨委書記、董事長王建東不作為不擔當問題進行了嚴肅問責，他怠政懶政，不擔當，最終被免職並向全市通報。

8月，因「落實環境保護責任不夠工作不到位、存在失職失責問題」，天津市委、市政府決定，免去李洪艷東麗區副區長職務，免去陳波津南區副區長職務，並分別給予黨內嚴重警告處分。

而就在《辦法》發布同時，天津市紀委通報了4起明察暗訪中發現的不作為不擔當典型問題，涵蓋了社保、街道、環保、鄉鎮等多個方面，其中市社保中心副主任邱曉禹受到黨內嚴重警告處分。

那麼，這些被問責的幹部，會被如何管理呢？

根據要求，受到調離崗位、改任非領導職務處理的，一年內不得提拔，不得擔任原任職務監管部門的領導職務或與所受處理問題相關聯的職務，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

此外，受到問責的幹部，一律取消當年評優和評選各類先進的資格。受到免職、改任非領導職務處理，執行同級別非領導職務工資待遇。

在立案調查期間達到退休年齡的，免去現任職務，執行退休工資待遇，暫不辦理退休手續。

在任職試用期間受到影響期半年處分的，延長試用期半年；受到影響期為一年處分的，延長試用期一年；受到影響期超過一年處分的，終止試用期。

比如在《中國共產黨問責條例》中，對黨的領導幹部有通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分四類問責方式。

天津則將問責情形細化為29類，包括立案調查、組織處理、黨紀政紀處分以及批評教育、責令作出書面檢查、通報、誡勉、責令公開道歉、停職檢查等。

上文提到的張麗麗，正是被問責後改任非領導職務的，此次被「雙開」前，也屬於《辦法》管理之列，有很強的「畫像感」，從一個側面體現了從嚴治黨重在落實。

值得關注的是，天津市委不作為不擔當問題專項治理明察暗訪組日前已開展第2輪明察暗訪，共處理27人，行動迅猛，政策配套，起到了強大的震懾警示作用。

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