沈5年吸引70萬大學生就業創業

以2016年為例，官方數據顯示，駐沈高校有11.4萬名大學畢業生，超過八成畢業生把瀋陽作為首選就業、創業城市，也就是每年自然留沈創業就業的畢業生大約有9.1萬人。根據瀋陽市提出的目標，除了儲備駐沈高校畢業生人才，每年還要再吸引大約5萬名畢業生來沈就業創業。

昨日，2017正和島全球創新大集在瀋陽開幕，2000餘名創新者參與其中。會上，瀋陽市相關領導介紹了關於建設創新創業人才高地的若干政策措施。

高校畢業生

先落戶後就業給租房補貼

如何吸引更多的大學畢業生在沈就業創業？瀋陽市實行高校畢業生「零門檻」落戶，推行「先落戶後就業」，全日制本科及以上高校畢業生憑戶口本、身份證、畢業證即可辦理落戶手續。對企事業單位引進的全日制博士給予3年每月1000-2000元資助。對新落戶並在沈工作的全日制博士、碩士和本科畢業生，在沈首次購買商品住房的，分別給予6萬元、3萬元和1萬元購房補貼。首次在沈就業創業的全日制博士、碩士和創業的本科畢業生，在瀋陽市無任何形式自有住房的，分別按每月800元、400元和200元標準，給予最多3年租房補貼。

鼓勵企業為高校畢業生提供見習崗位，見習補貼不低於瀋陽市最低工資標準的60%，對見習期滿留用率50%(含)以下的企業，見習補貼由市財政補貼最低工資標準的60%；對見習期滿留用率50%以上的企業，市財政按最低工資標準的100%補貼。對錄用應屆高校畢業生與其簽訂一年以上勞動合同並繳納社會保險的企業，按1000元/人標準，給予企業一次性用工補助。大學生初創企業首次入駐孵化器、眾創空間的實行2年「場租全額補貼」，未入駐孵化器、眾創空間的，給予2年每年6000元創業場地補貼(困難家庭高校畢業生按每年1萬元給予補貼)。大學生在高新技術領域實現自主創業的，給予最高20萬元創業擔保貸款扶持；創業項目可納入財政貼息範圍，符合規定條件的，按基準利率給予100%貼息。全市每年統籌開發1000個基層公共服務崗位用於吸納普通高校畢業生就業。

海外高層次人才

按年薪給予資助

未來5年，瀋陽將圍繞傳統優勢產業和戰略性新興產業，重點引進10名頂尖人才、30名傑出人才、500名創業型領軍人才，對引進的上述三類人才分別給予1000萬元、500萬元、100萬元資金資助。對頂尖人才重大項目實行「一事一議」，最高給予1億元項目資助。

未來5年，支持瀋陽市各類用人主體多渠道引進1000名海外高層次人才，5000名海外留學歸國人員，服務瀋陽市的重大工程、重大項目。

對引進的海外高層次人才，按年薪劃分為30-50萬元、50-80萬元、80萬元以上3個區間，分別按年薪的40%、50%、60%的標準給予資助，資助金額最高不超過60萬元。對入選國家「千人計劃」的外國專家，給予100萬元配套獎勵。支持留學歸國人員來沈創新創業，對博士給予15萬元生活補貼，對碩士、本科畢業生給予國內高校畢業生同等待遇。外籍人才申報瀋陽市創新創業項目、科學技術獎項，不受國籍、身份等條件限制，享受國內人才同等政策待遇，實現「同規則、同待遇」。

緊缺急需人才最高獎50萬元

未來5年，瀋陽市將重點面向裝備製造、智能機器人、電子信息、醫藥化工、航空航天等優勢產業和新興產業，引進和培養3000名緊缺急需人才。發布瀋陽市緊缺急需人才需求目錄，對按市級緊缺急需人才需求目錄引進和培養的人才，根據人才類別分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼。

同時，瀋陽市還將加大軍民融合科研人才引進力度，對自主擇業在沈創新創業的高層次軍事科研人才，綜合其職稱與科研能力，分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼，對創業團隊項目給予100萬元啟動資金。

計劃培育300名創新型企業家

未來5年，瀋陽市計劃培育300名既掌握科學技術又熟悉市場規則，在相關領域開創技術新路徑、商業新模式、產業新質態，對瀋陽市實施創新驅動發展和經濟轉型升級起到引領示範作用的企業家人才。

對創新型企業家創辦或領辦的企業按當年實際還貸額度和銀行貸款基準利率，以貸款總額最高2000萬元給予最多3年貸款貼息。入選國家「萬人計劃」的創新型企業家，給予30-250萬元資金獎勵。對創新型企業家前往科技創業先進地區開展專題研修和技術成果、產業合作等對接活動的研修費用和交通費用給予補貼。

遼瀋晚報、聊沈客戶端首席記者蘭曉玉

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