今日對話——藝博教育東北三省教育總監戴懷量

團隊建設是企業的核心競爭力，目前藝博教育東北三省的團隊建設是怎樣的呢？

2014年5月8日，我在公司總部的委派下來到東北三省協助許學芬院長開展工作。在第一年工作開展中，我們有大連分公司（遼寧分公司）、吉林分公司。

公司初始的時候僅有七八個人，但是我們完備的設立了客服部、網路部、市場部、教學部。現在黑龍江市場正在啟動，總體人員設置也是和大連、吉林相同，精簡人才，專職專人是我們團隊建設的特色。

思想指導行動，一群人走到一起，成就一件事兒，需要核心思想的支撐，那您在管理團隊時的核心思想是什麼呢？

我認為作為一個領導者，首先要對企業負責，其次就是要對我們的員工負責，要讓員工感受到自己的價值，充滿活力開展工作。因此，我將藝博總部的企業文化深入骨髓，將總部的企業文化與我的管理理念同步：

「愛心、責任、付出」是我們的核心價值觀；

「促進家庭和諧、推動學校成長、讓中國成為世界第一教育強國」是我們的使命；

「身修家和、美麗中國」是我們的願景；

「構建中國家庭教育生態平台、成為中國家長身邊的教育顧問、讓利國利民的家庭教育惠及四億家庭」是我們的戰略規劃；

「認真、快、堅守承諾」是我們的工作作風。

「千里馬常有，而伯樂不常有」，識人、用人是人才選拔的關鍵，那麼您的人才選用標準是什麼呢？

用人的首肯要素是正直、誠實，敢創新，敢挑戰。

其次就是態度，擁有學習的態度。能力我們可以培養，但是學習的態度卻很難矯正，作為我們團隊的一員，一定要有學習力，經常學習，儲備能量，在推動公司發展的同時提升自身能力，達到雙贏。相信一群有願力的人可以彼此推動和成就。

您認為家庭教育未來的發展趨勢和前景是怎樣的呢？

當前家庭教育已經得到國家的認可，並隨著社會的認知程度提高以及各方面力量的不斷助力，特別是校外培訓機構，不斷有專業人士湧現，給家庭教育的發展提供了更多的機遇。同時，伴隨著我國經濟的高速發展，人們對於家庭的幸福指數和孩子教育的重視程度越來越高。可以說，家庭教育在未來中國的教育中必不可少。

近期，我們被大連市婦聯邀請，前往各地區進行公益巡講，和這些城市真正想做教育的人聯手腳踏實地的去做這件事兒。一切事物只要方向是正確的，是真心想去做的，我們就一定會用自己的雙腳踏出一片光明的前景。如果前景是廣闊的汪洋大海，我們就是裡面的一個沙粒，但是每一個沙粒都體現他的作用時，那將是一片更為美麗的大海。

因此，在家庭教育這條道路上，在戴東老師身修家和、美麗中國願景的引領下，我們每個人都秉承著「愛心 責任 付出」的核心價值觀，不斷地去提升自己，做好每件小事，儘可能的去幫助身邊的每一個人。做我所學，學我所用。共同推動中國家庭教育事業的發展！

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