面對新上任的領導，做對這3件事，很可能會被提拔重用！

在職場中，人員總是會有變動，公司的人進進出出。面對新上任的領導，我們應該怎樣做，才對我們有好處呢。我們都知道新官上任三把火，自然會有一些非常嚴厲的手段。而這個時候，我們需要怎麼做，面對新上任的領導，只要做好這3件事，你就很有可能會被提拔重用！

01要配合，少說話

一個領導剛來這個公司，一切都比較陌生，也沒有特別信任的人，就相對於孤軍奮戰，這個時候你需要配合他。但是不能發表太多自己的意見，或是拍馬屁，這樣會讓他反感，因為每一個新來的領導首先都會對員工進行摸底，有一個基本的了解，所以這個階段你需要做好自己，少說話，多做事

02用行動去證明你的實力

新來的領導，因為對環境的不熟悉和人員的不了解，會想要拉攏一些員工作為自己的心腹，這樣也方便自己以後的管理，所以這個時候你需要去證明自己的實力，讓領導看到你的存在

03不打小報告。

有很多人都會犯一個大忌，就是新領導一來，就去打各種小報告，說同事們的壞話，以為這樣就可以被領導重要，反而領導最討厭的就是這種人

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