職場上怎麼處理和上司之間的關係，很多人誤解了！

最近看到很多朋友抱怨說：我的上司真不是個東西，我誠心誠意對他，累死累活給他辦事，他卻為了自己的利益把我給賣了，黑鍋讓我背！

發生了這樣的事情，很多人心裡感覺到非常的不舒服。因為在他們看來，他們忠誠的對待的上司，上司也要忠誠的對待他們，然而這樣想的時候，其實你從根本上就錯了！為什麼呢？

1、你們的關係是不平等的

你的上司本身就掌握著你的升職加薪的權力，所以你對他忠誠是必須的，然而他沒有必要對你忠誠。正是你們地位和權力的不同，導致了這樣的局面。你沒有談判的籌碼。很多人誤將生活中的朋友關係，運用到了職場上來。職場上是利益關係的場所，你對上司有利，上司就會利用你，你對他沒有利，他就會拋棄你。僅此而已，不要摻雜個人感情。

2、相互利用而已

其實你和你的上司，也只是相互利用罷了，你利用上司來達到升職加薪的目的，上司利用你同樣做出業績，維護地位，然後尋求更進一步。所以相互利用的雙方，只能談利益。所以理解了這一點之後，你就能夠心平氣和，一切都只不過是為了達到目的，而做出的手段罷了。

3、你們的環境不同

你的升職加薪的權力，掌握在上司手上，同樣你的上司升職加薪的權力，在他的上司手上，所以你們需要面對的環境不一樣，你是需要維護好和他的關係的，然而他要像升職加薪，他必須維護好和他上司之間的關係，所以一旦你和他上司產生衝突的時候，他會優先選擇放棄你，來維護上司，維持自己的地位。權力是非常誘人的，所以一旦你的上司發現有什麼代價可以保證權力安全的時候，他會毫不猶豫的做出選擇。

很多人誤解了職場和生活的區別，導致自己的心態失衡，這主要還是不能理性思考的結果。沒有人剝奪你的獨立思考的能力，當你在遇到任何事情的時候，獨立思考一下，做出理性思維的判斷，這樣，很多看起來痛苦一場的事情，最後竟然一瞬間就釋然了！

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！