俞凌雄：好的團隊，應該這樣來管

在公司中，如果老闆對員工放任自流，不管不問，這絕不是對員工好。俗話說，打是疼，罵是愛。如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長。上海浙商實業集團、匯聚投資有限公司董事長俞凌雄先生多次在企業內訓中提到：老闆對員工什麼都可以變，唯有成就員工的心不能變，只要此心不變，運行五十年，老闆此生必成大業!所以說如果你礙於情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是對夥伴前途最大的傷害!

因為這隻會助長他們的貪婪、無知和懶惰。讓下級因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行，不斷的成長，就是領導對夥伴最偉大的愛!

管理團隊，必須牢記這些：沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口;不是沒辦法，而是沒有用心想辦法;用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。結果不好，就是不好，執行沒有如果，只有結果。匯聚投資企業文化中的十二大核心理念之一：有成果就有報酬，無成果就是恥辱。對於企業管理者來說，成果便是最好的結果。

思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。匯聚投資企業文化中的匯聚願景是：成為世界上最具規模，最實效的企業家學習及資源整合平台。文化決定高度，相信在這樣的文化價值觀的指引下，每個匯聚人會越來越強，匯聚投資也會越走越遠，越來越強大。

管理團隊就是管理人，上海浙商實業集團、匯聚投資有限公司董事長俞凌雄先生曾經在企業培訓方案中提到：「經營企業就是經營人，經營人就是駕馭人，駕馭人背後核心就是成就人。俞凌雄培訓演講課程w芯報.名135856了解褚老師，老闆此生想成就多少人，就有多少人想要老闆成功。」老闆想成大業，必須從情義當中解脫出來，長出慈悲之心，為團隊中的每一位隊員請命。這就是老闆的立場，這就是老闆的核心價值觀。

俞凌雄道商合伙人負責人褚濟國

俞凌雄道商網路招商負責人褚濟國

俞凌雄道商山東分公司負責人褚濟國

俞凌雄最新課程項目諮詢負責人褚濟國

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！