怎樣讓你的實習經歷成為亮點，吸引HR眼球-求職乾貨記
9月到了，也迎來了秋招的高峰期。不論是在家宅了2個月的小夥伴還是實習了2個月的小夥伴，在秋招這要激烈的競爭下，很有可能會被碾成渣。
作為2018屆應屆畢業生的你，註定要踏上一段刻骨銘心的求職經歷。而面對著秋招中那些高大上的企業，一份好的簡歷都可以大大提高你的面試率，而簡歷中的實習經歷無疑是你最大的優勢。
寫好實習順利過網申的方法，關鍵就在與你對自己實習經歷的解剖。下面小編為大家介紹寫實習經歷的4大要點。
1、 提高與崗位的匹配度
大多數同學都是有實習經歷的，甚至有一部分的同學還不止一段實習經歷。而雖說HR最看重的就是實習實踐，但卻不是要將所有的實習都寫在簡歷上。關鍵還是實習與應聘崗位的匹配度。因此，你只需要寫上與崗位相關的實習即可。而在校做過的兼職：發傳單、送外賣等就沒有必要了。
如，應聘新媒體運營，那麼協商曾在某某公司獨立運營過公眾號，這樣相關經歷才是最有價值的。
2、 重點優先，時間由近到遠
你必須讓HR一眼看到最重要、最有相關性的信息，從而判斷出你是否與該崗所需能力相匹配，因此將最有價值的實習經歷放在最前面，其他的就按照時間順序（由近到遠）排列。
3、 數字化實習經歷
相比於文字，數字更能夠帶給HR更深的印象。這就是我們平時為什麼要記錄每日工作的原因。量化的數字，能夠帶給HR直觀的感受，判斷出你的個人能力，因此在實習經歷中一定要數字化成果。
如：「曾協助編輯部進行網路詞條的原創編輯，後台審核通過率達95%（審核依據：是否原創、與關鍵詞相關性、排版）」，這既能夠直接反映出你的原創與寫作能力。
4、 表達簡潔、客觀
很多同學在寫簡歷的時候，經常會描述自己在這段實習中做了某某事，組織了某某活動，但是這樣的主觀描述會顯得太空。
因此，這裡教大家一個寫作法則：STAR法則。
比如以「曾在XX公司實習，為網路推广部門實習生」，運用STAR法則就是這樣寫的：
S（情景）：XX公司提高微信文章閱讀量；
T（任務）：結合公司產品特點，撰寫文章；
A（行動）：網上搜索相關熱點，將熱點與公司產品充分結合，發布文章；策劃特色活動，提高粉絲互動；
R（結果）：成功將公司微信公眾號文章閱讀量提高130%；後台留言人數增加60%。總結：文章撰寫能力、運營能力、資料收集能力得到了提升。
所以，實習經歷的寫作方式應該是這樣的，比如應聘新媒體運營：
2016.06-2016.10 XX公司 網路推廣實習生
1、負責提高公司微信公眾號的閱讀量以及提高粉絲互動；
2、通過與熱點結合，撰寫文章，使公司微信公眾號文章閱讀量提高130%；
3、策劃特色活動，參與人數達到關注人數的78%，後台留言增加60%；
4、在擔任網路推廣實習生期間，文章撰寫能力、運營能力、資料收集能力得到了提升。
最後，實習僧告訴大家，網申的簡歷完成度一定要盡量提高，這樣更容易進入人工篩選階段。
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