老員工怒辭工作出去單幹，如今老闆2倍工資想請回老員工

你在公司有成績是公司為你提供平台。不是你自已有多大夲事。你不滿意工資要辭職。可以。人不辭路虎不辭山。出水才見兩腿泥。就是說，你沒必要說那些沒用的話。給自已留條路。誰笑到最後。誰才笑得最響。努力吧，為了自已和家人。

記得有一個做工控的工程師在一個公司幹了五年8千一個月，新來的不了解機器老闆給開一萬二的工資，後來老員工知道了就找老闆說要加工資，老闆說等公司再發展大點再加，後來老員工一氣之下就辭職。

職場

過了兩個月由於新員工不懂技術得罪了很多老客戶，而且老客戶指定要老員工做項目，老闆打電話叫老員工回去，工資給的是原先的兩倍，老員工沒理他，原來老員工辭工後出來自己單幹，拉了很多老客戶現在越做越大了。

其實大多數老闆都這樣，我原先在一個工廠打工了十幾年，工資還沒才入廠的高，才入廠的懂的我都會，不會的我都能做，我是搞技術和生產管理的，結果他可以每個星期天休息，有事請假也有錢，晚上不用加班，我卻還要上班和加班，工資還沒他高，現在辭職了六年，他們的工資都加了，但是論技術還是要承認我的好。

創業

現在本人工地搬磚，憑本事拿工資，不服現場可以比試下，今年有人讓我出去干老本行，不去沒這自由。唯一後悔的就是沒早辭工，不要信老闆給你畫的餅，這個世上沒有幾個人願意把錢掏給別人花的，錢裝自己口袋才是硬道理。

離職

有些話能說不能做，有些事能做不能說。有些老客戶也不是你說帶走就能帶走的，他現在是你的領導，至少現在比你的能量大，默默地離去，優雅的轉身才是一個做事的人。

對於職場中薪資的問題，大家有什麼想說的，歡迎留言交流！

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