職場老油條告訴你：為何與領導走得近的人反而得不到提拔？

在大家固有的認識裡面，都會認為那些與領導走得近，一定會得到領導的重用，但是大量的事實證明，與領導走得近的人，沒有得到重用的大有人在，而真正獲得重用的倒是少數，這到底又是為什麼呢，小編覺得，領導最擔心的是下面這幾件事：

【1】領導擔心其它人說領導偏心，這是領導最忌諱的——那些天天和領導泡在一起，在領導面前走來晃去的人，大家一定是看到眼裡面的，在同等的條件下，如果領導用了和自己走得近的人，領導一定會烙下一個偏心的名聲，這是領導最不願意看到和結束的結果。

【2】和領導走得近的人通常都是善於鑽營的人，領導不敢用這種人——其實領導心裡也明白，但凡是在他面前晃來晃去，極力討好他的人，也只是想占點便宜，讓領導要重用他，其實這些人，並沒有意識到，領導真正重用的人，首先你必須得有兩把刷子，也就是得能辦事，能幹活，能夠讓領導在大家面前說得起話，否則的話就用一些庸才，讓領導也很難看，所以那些善於鑽營的人，可能領導會給他們一些好處，但是真正成為領導的心腹和得力幹將，還欠一些火候。

【3】越是和領導走得近，領導對你看得是越清楚，對你的缺點了解的越透徹，越不敢用你——如果你確實很有才華，又善於和領導處理好關係，領導一定會重用你的，如果你身上毛病一大堆，那麼你離領導越近，領導看得越清楚，那麼你獲得重用的機會就越少，因為領導一定要考慮用人的風險，不可能重用一個毛病一大堆的人。

【4】和領導走得近的人，最容易看清領導的套路，領導怕用這樣的人難控制——這個也是領導比較頭疼的問題，和領導走得近的人，一般情況下，腦子都是非常靈活的，走的越近，把領導的套路看得越清楚，如果領導用了這樣的人，到時候控制起來，就會出現很多的麻煩，所以領導寧肯用一些能幹事，但是安全係數比較高的人，也不用這種善於鑽營的人。

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