不重視這3個基本的職場定律，導致你總不成功！尤其是第三條！

很多人在職場很多年了，依然不知道怎麼能更快的升上去、能加薪，其實任何事情都有其最基礎和重要的規律與原則，掌握好了，就能四兩撥千斤，實現職場逆轉。

這些基本的定律都有哪些？

第一定律是閉嘴，行勝於言。

閉嘴讓你安全。

在職場這個是非地，說得越多，錯的越多，不然禍從口出是怎麼來的？那倒不如閉上嘴巴，認真做事，你的優秀結果才是能受到上司看中的資本。

事情做的好，遠勝於說得好，遠勝於信口雌黃吹牛天花亂墜。

不管是同事還是老闆都喜歡少說話，多做事的員工。

清華有這樣一位女教授，當年在工廠里勞動時，一條生產線，所有工程師都搞不定，她5分鐘就能讓它重新啟動。作為一個柔弱的女大學生，她還能跟男生一樣爬電線杆, 工廠所有人都對她佩服的不得了。她很快在全廠樹立起了比男人還高的威望。

不用天天說自己是某某名校畢業的，自己有多厲害，就讓所有人都服氣，這就是行動的力量。

第二定律是投入，超出預期。

任何事情的好結果或者壞結果都不是無緣無故的，你的投入與收入一定是大致成正比的。不澆灌，就沒果實。很淺顯卻重要的道理，卻被很多人忽視。

要想讓領導滿意，要達到「勝任」的目標，即「超出預期」。勝任，其實是一個很主觀的內容，是領導內心中對某一件事情和結果的判斷。了解到這個判斷的大致水平，努力達到，甚至實現超過基準的表現，就是勝任。

一件事，事先如果誇下海口，事後做不到，就會給人「言過其實」的感覺。相反，如果了解了領導者的預期，事先在心裡作出一個判斷，看看憑藉自己的力量是不是可以做到，然後抱著一種「試試看、努力做得更好」的心態，就很容易超過預期，給人勝任的感覺。

投入且超出預期，一方面用心的結果往往都是最受益的經過，另一方面自己也能博得「勤奮」「能幹」的職場標籤。何樂而不為？

第三定律是八小時之外

在工作的時間內，你會忙於應付、處理當前的事務。全情投入，讓你收穫滿滿，也讓你耗盡精力。這個過程，好好的實踐前面提到的兩點定律，讓你燃燒自己的能量並取得讓領導刮目的成績。

但是光有這個，還不能使你足夠優秀，乃至卓越。

真正的區別，是八小時之外。

說是笨鳥先飛也好，勤能補拙也好，八小時之外，是你補充能量的過程。如果用修仙來說，八小時之外，是你修鍊的時候。

成功人士，每天都要留下思考的時間。這是一個好的習慣。

如果你有毅力，堅持工作日記，把一些感悟，記錄下來。比如：哪些事情做的欠妥，哪句話說的不對，對客戶應該用什麼策略洽談會更好，等等。總結得失和改進之處，從長期看，這絕對是一筆財富。

另外，業務時間也要減少無謂的應酬。比如朋友下班之後電話給你，說現在某某地方有個飯局你過來嗎？這個就是無謂的應酬。

因為真正重視你，應該是提前約好，這種臨時的，就是叫你去湊數的。

綜上，閉嘴、行勝於言，投入超出預期，和功夫下在八小時之外，這三個基本定律讓你與眾不同。

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