合夥企業股權分配的概念

對於剛剛才決定註冊公司創業的親們，大多都會想註冊合夥公司，雖然說與人合夥做生意，不論是心裡上還是經濟上都會有人分擔，但是所有的事情終究都是有利也有弊的，不是說合夥公司不好，而是註冊這種類型的公司會涉及到股權的分配，這是特別重要的一點，因為很多合夥的公司慢慢走向瓦解的原因大多都是因為成立之期股權分配存在問題。那今天我們就來了解一下註冊合夥企業股權應該怎麼分配。

股權分配的概念

分配股權採用的是期權形式，就是指在簽訂聘用合同的時候規定，在任職的若干年後，經營者可以按照約定時的價格購買公司若干股票。如果，企業經營者在此期間擴大的了企業的業績，讓股票價格上升，也有可能從中得到相當可觀的差價收入。簡單的來說就是企業讓渡部分企業股份給企業家。

合夥企業的股權分配也是一個動態的過程，哪怕公司已經上市了，後期也會因為發展的需要而對股東結構進行調整。

股份分配的原則

1.創始人要保證絕對的控股權

快速融資是大多數創業者在設立公司以後會做的第一件事，在這個過程中，投資者除了看創業的項目能不能賺錢之外還會看重創始團隊的整個股權解構。比較關鍵的一點就是看創始人對公司以及項目有沒有絕對的控制權，這樣才能放心的投資。

2.股權價值要實現最大化

對於剛剛創業的公司來說，股權是很重要的，所以一定要對它的價值有全面充分的認識。它是公司進行融資的重要手段，可以引進需要的合伙人和人才，還能激勵員工的積極性和責任心。所以股份在吸引投資的時候不能出讓的太多，不然以後需要繼續找新的投資人時就沒有了。

3.不能把股權平均分配

很多人對股權分配都存在這樣的誤解，如果一個公司有兩個股東就要各持50%，或者有三個股東就各持33%這樣的比例，其實這種做法是比較危險的。因為在創業的初期這樣分配看起來會比較公平，但是公司卻沒有一個真正的控股股東，如果公司一旦發展壯大，以後就容易出現分歧，這樣就沒有一個人有絕對的話語權，最後就容易導致公司解散。

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