100％就業率，思途也就保持了7年而已

最新 09-14

新媒體管家

我知道，你們肯定不信，難道思途就沒有學習不好的學員嘛？100%是不是在吹牛？

但這確是事實，思途累積培育超過11000名IT高級人才，且對口就業率達到100%，行業第一。其中，1次對口就業率達到99.8%，那也就是說，這7年來，思途還是有0.2%的學員因為基礎較差，出現應聘困難的局面，針對這種情況，思途制定了「終生免費技術支持」政策，為這23位學員提供免費重修，最終全部2次對口就業成功。

思途，不只敢說，更能做到，憑什麼？

說思途是一家「做教育的IT企業」也不為過。

思途擁有頂級的前端技術大牛，亦擁有由超過15年經驗資深後端組成的開發團隊，組織架構清晰完整，市場、運營、行政、人事、財務、後勤等；只要我們想，思途隨時可以轉型成為一家集開發+運營+營銷為一體的獨立軟體開發企業。只不過這群人的頭頭覺得，既然工作經驗、行業眼光、技術實力我們都具備，那何不組建成為一個人才孵化器，連線興趣與就業，促進新生人才的培養來推動行業發展呢？

相較企業而言，思途的目標雖然宏偉，但卻更顯純粹。

不跟風，不借勢，不摻雜過多商業考慮；全公司上下目標一致，以自己的努力幫助更多人進入IT行業，圓夢高薪。

當然，作為員工，我們自然也希望高薪和加薪，如何辦到呢？

徐老師：能幫學生獲得高薪，我就給你高薪。