職場中一些套路，領導最忌諱的一條：不懂裝懂！

職場當中有許多東西需要注意的，有時候一個細節就決定了你這個人在別人心目當中的印象。所以今天小編整理出了關於職場當中的細節，也算是套路吧分享給大家，希望對大家有幫助。

第一點，千萬不要不懂裝懂，對自己沒有好處。

你剛進入新的一家公司，在工作中遇到困難，最好還是向上司或同事請教，虛心向他們學習。這樣做不僅在領導心中你會是一個認真對待工作的員工；而且同事也會覺得你很謙和，也會對你留有好印象。在職場上，很多人會犯的最致命的一種表現就是不懂裝懂，這樣做對你一點好處都沒有，而且也可能給公司帶來損失。

第二點，先做好自己分內的事情，再去幫助他人。

在職場中，你要清楚的一點是做好自己的份內事情，千萬不要自己的事情沒做好，就去管其他事情，這樣即使你再熱心，你也會因為自己的工作沒有完成而讓領導對你的能力產生懷疑。所以做好自己分內的事情，贏得領導的認可，再去幫助他人。

第三點：在向上司請示工作前先想好一個解決方案 。

很多職場中人覺得向上司請示工作前根本不需要考慮問題該如何解決，這樣會造成一個很嚴重的問題，就是誰去解決這個事情呢。既然你把問題提出來了總該有個解決方案吧，不然領導天天聽到這種問題，卻又沒有解決辦法，換做是你，你會覺得煩嗎？

如果你在向領導提出問題的時候想好一個解決方案，這不僅讓他們在請示工作的過程中有利於與上司就工作問題進行溝通，而且也會讓上司覺得你是一個把工作始終放在首位的人。記住細節決定成敗。

第四點，包容別人，原諒別人的錯誤。

有些人因為工作上一些溝通問題，回到家後抱怨這抱怨那，始終沒有解決實際性問題。對待工作無情，能夠原諒別人的錯誤，能反映出一個人善於處理人際關係，擁有寬廣的胸懷。原諒別人的錯誤，對人有情，既能在工作上產生歧義時說服對方，又能使對方心存感激。

第五點，在開會或彙報工作時，儘可能關掉手機

現在，手機對我們的重要性不是一般的程度，時時刻刻都要用到手機，但是在嚴肅的場合，如開會、向上司彙報工作時或者是上班時間最好把手機調成振動，不要讓手機的聲音影響到同事的工作。這是你作為職場中人應具備的最起碼的工作素養之一。

第六點，千萬不要比你的上司更顯眼

在職場中有這樣一條鐵律，那就是不管穿著、說話還是行事都不要比你的上司更顯眼，一定要在這些很多人會認為是「小事」的環節上擺正自己的位置，你與上司的地位始終有差別，應該是上司做主和事情，一定不要自作主張，因為你沒有定奪的權利。

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