小蜜APP釋放一重要信號，技術業務能力顯著增強

據本文記者了解到，小蜜APP官方運營商微領地網路在官方和非官方渠道均透露，2017年將全面實施人才引進計劃，同時在內部，著力優化組織結構，提高管理和執行效率。

今年第一季度，新增加一職能平台部門，微領地小蜜在長沙成立小蜜APP客戶服務中心，服務範圍涵蓋國內大部分發達城市和各省、市自治區。在市場進入全面發展的時期，客戶服務體系的職能更為重要。原來並不另設服務部門，但基於龐大市場前景和預期的考量，公司高層戰略決策，增設服務平台，目前，服務平台的承載力是參考業內千萬級接聽量來進行設置的，預計3-5年內，該平台將為公司發展帶來源源不斷的良好體驗。

在第二季度，公司進行組織架構調整。部門制度改為任務管理制度，同時原有的KPI考核革新為OKR責任制。即不再根據職能設置部門，取代以任務管理制度。調整之後的效果顯著高於之前，進一步提高人力效率，優化了管理。

之前微領地小蜜研發中心負責人、CEO胡光睿先生在接受採訪時表示，現在小蜜APP依然是助力實體經濟轉型，這個和國家政策是相符合的。在21世紀中葉之前，國內實體經濟轉型依然是亟待解決的一個問題。微領地小蜜一是順應歷史的潮流，二是肩負幫助實體經濟轉型的重任，必須做好。

小蜜APP一位員工告訴記者，公司在今年開始全面發展，各方面都是開始攻堅，技術攻堅、高效管理、總結經驗。在接下來，應該是在高新技術產業領域的突破和騰飛。

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！