職場小白，最忌諱這三句話，你中招了嗎？

首發於微信號 精彩不斷

微博：@北京新語社

喜馬拉雅FM:新語社

這幾年的工作中，我觀察到一個現象。

很多剛入職的應屆生，能力不錯，但是卻總會覺得他們還是欠缺了一些東西。雖然能夠很完美地執行你的指令，但進步卻始終有限。

同樣，不少工作了兩三年的人，在經驗上沒什麼問題，但總是顯得有點「青澀」，導致你始終無法放心地把項目交給他。

究其原因，是這些人身上，存在著一些比較典型的「學生思維」。今天就來聊一聊這些「學生思維」，以及如何克服它們。

一、「我只是個實習生而已」

許多帶過實習生的同事，都跟我提過，他們最不樂意聽到的就是「我只是個實習生啊」。

為什麼呢？因為這句話意味著你給你自己設了限。

「因為我只是個實習生，所以我做好實習生應該做的事情就行了。把上級分配的任務做完，剩下的時間就是自己的。別人的工作與我無關，最好也別讓我加班，反正一個月才給那麼點工資。」

簡而言之：拿著兩千的月薪做四千的活，這不是傻么？

這樣的思維模式，不能說有錯，但是，如果你希望在職業上有所發展，而不是單純把它當作一份工作的話，我希望你能轉變一下心態。

原因很簡單：我們為什麼能夠升職加薪呢？不是因為我們拿多少錢，做多少事。是因為我們在這個職位上，做出了超越這個職位本身的業績和表現。

所以，只做好本職工作是遠遠不夠的，它只不過說明你配得上到手的薪水而已。如果你希望有所突破，你一定要在完成本職工作的基礎上，去接觸團隊裡面其他人的工作，去了解你工作範圍之外的東西，去從更高的高度審視整個項目和環節。

說到這裡就不得不提到咱們的教學顧問Daniel，他現就職於國內最大的演藝公司，擔任總經理首席翻譯官。翻譯工作是他的主業，但他每天下班後都會進行金融類相關課程的學習，隨著公司業務的擴大，公司的併購會議越來越多，Daniel從轉述翻譯晉陞至提建議決策層級，因個人價值提升，工資也翻倍增長。

現在，很多人都是這種情況：每天工作8小時，上級分配的任務4個小時就搞定了，剩下4個小時里，要不無所事事、消磨時間，要不就是做與工作無關的事情。其實我更希望你去找你的上級，對他說：你布置的事情我已經做好了，還有沒有什麼事情是我能幫忙的？有沒有其他同事的工作我能夠參與一下？

如果團隊狀態比較閑，真的沒有工作可以給你，那你可以與同事交流一下，問問他們日常的工作是什麼，項目的進度是什麼，其他人或者其他團隊在做什麼……諸如此類。要多問。

相信我，沒有人會反感別人向他請教問題的，包括你的上級。只要你情商合格，不要在別人特別忙的時候去問。

這樣的思維其實可以推廣到所有的職位。「我只是個文案」，如果你給自己的定位就是一個文案，只願意把手頭的文案寫好，那你做5年、10年，你還是一個文案，做的還是一成不變的事情。

這就是為什麼有些人工作了很久，卻一直在做基礎的執行工作，有些人年紀輕輕卻能帶項目、帶團隊的原因。前者只是一直在重複已經會了的工作，後者則是在不斷突破自己。

設計師、文案、運營……不同的位置，看待問題的角度是完全不同的。同樣一個設計，哪裡要突出，設計師可能會從視覺的平衡來考慮，文案則可能從文案的聯想和調性來考慮。只有多和不同崗位的人交流，把思維從「任務」上升到「項目」的高度，你為團隊做出來的東西才不會跑偏。

同樣，無論任何職位，你一定要在本職工作的基礎上，對其他人的工作有所了解，能夠進行溝通，甚至能從項目的高度進行協作、指導，這樣，才有向上升遷的可能性。

二、「我有一個很棒的點子」

這是很多新人喜歡說的話。他們這樣說的時候，通常帶著一絲炫耀、自豪、沾沾自得，以及對未來的美好憧憬。但是很可惜，大多數時候，這一點用處都沒有。

創業圈裡面有一個共識：點子沒有價值，有價值的是把它實現的過程。這推廣到任何一個領域都適用。

為什麼呢？因為，絕大多數你能夠想到的點子，其實別人都已經想到了。所以，能想到一個點子並不是什麼了不起的事情，你只是跟別人站在了同一起跑線上。如果你能夠把它做出來，那才有意義。

而如果你想到的，是一個別人從來沒有想到的點子，那麼，你應該更慎重地審視它：你的點子是拍腦袋想出來的，還是基於你的經驗，抑或是基於行業和用戶調研數據？

一般來說，拍腦袋想到的點子都沒有意義，因為通常都不具備可行性，而且絕大多數的基礎和前提都是想當然，完全經不起推敲。

當然，能夠提出自己的想法，絕對是一件好事，但是「提出點子」只是一個開始，它並不能說明任何東西，也不能影響任何東西。如果你能夠繼續做出評估、判斷可行性、完成調研、進行分析、選擇路徑、優化步驟、統籌時間、協調資源……到最終把它做出來——如果你能參與其中任何一個環節，並發揮你的能力，那你的工作才是有價值的。

一個簡單的建議：如果你要向上級提點子或者指出問題，不要只是把你的想法講出來，你要同時給他幾套方案，這些方案必須是可行的，切合實際的，以及你能夠參與其中的。

三 、「可我已經很努力了啊」

這是另一個極其常見的通病。

我們的教育過多地強調「努力」「勤奮」，其實到了社會，你會發現，努力很多時候並不怎麼重要。這是一個結果導向的時代。大家只關注結果，並不關注你付出了什麼。

讀書時，我們有老師、家長層層保護，給予我們足夠多的寬容，幫我們承擔了太多的壓力和責任。但是在社會上，沒有這回事。沒有人會去幫我們承擔，一切責任都要自己去背。沒做好就是沒做好，就算再努力，也改變不了沒做好的事實。

這很殘酷，但確實如此。所以，一定要儘早拋棄那些陳舊的思維。諸如「雖然沒有成功，可是他已經很努力了」「沒有功勞也有苦勞」，這樣的想法不但無用，甚至是有害的。因為它們會成為你發展路上的障礙。你會覺得雖然事情沒有做好，但好歹努力了嘛，從而心安理得。

其實一件事情，努力了卻沒有做好，有時還不如「不夠努力」。因為前者只有兩種可能性，一是你的能力有問題，二是你的方向從一開始就是錯的。無論哪種可能性，都比「不努力」嚴重得多。

「努力」有時被認為是最偷懶的做法。因為它往往意味著不動腦子，使用自己最習慣的方式來解決問題，只是付出了大量的勞動而已。

其實工作過一段時間，你就會發現，隨著負責的事務越來越多、項目越來越複雜，個人的勤奮能起到的作用相當有限，你必須更多依靠外力，協調各種不同的資源，學會說服、統籌和合適的分配來實現最大化的收益。

簡而言之，你需要做的是提高單位時間和資源的效果，而不是大量的加班。

這對於剛入職的我們，有什麼啟迪呢？

最簡單的一點，你可以去接觸大量的方法，學習大量的軟體，掌握一門有用的外語，了解不同的渠道，不需要非常精深，能夠觸類旁通，應用它們的特點去分步解決問題就好。比起努力和勤奮，更重要的，是要有運用工具的意識。

好好利用學習工具，首先從身邊最近的開始，只要你是住在回龍觀或在回龍觀附近上班，並想迫切提升自己一門外語水平（英日韓法俄）【環球新語】就是你的首選學習工具。

距離很方便，學習易堅持

價格很實惠，超高評價比

語種很多樣，英日韓法俄

老師很專業，認真又負責

——回龍觀【環球新語】

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！