朋友合夥創業，股富天下教您如何分配好股權！

「6：4」。這樣的初始股權結構會是創業公司的發展「死結」嗎?

日前，某著名自媒體因兩位創始股東對吸納融資和創始股權稀釋等問題未達成一致，在微信上展開了多輪的「撕咬」，迅即引發業界關注，科技圈、投資者以及媒體圈無不感到大跌眼鏡。??

那麼，雙方之間的爭議或衝突為何無法達成一致?除去個性、利益之外，究其根源，確實跟兩人聯合創業創立公司設置的股權結構有關。??

關鍵數字：「2/3」以上和「1/2」以上

該公司創始股東有兩人，大股東持股60%，二股東持股40%。這樣的創始股權結構，在雙方不產生爭議或衝突時，是沒有太大的問題，表面上看，大股東持股比例高，很多事情大股東應該就可以拍板確定。??

但是，當涉及到「增加或者減少註冊資本」、「股權、融資」等事項時，這樣的股權結構很可能因兩個股東意見不一致，導致無法順利推進。

解決方案

創始人(們)需要坦誠面對自己，回答自己創業的原動力到底是什麼。是獲得巨大經濟回報?還是按自己的意願做事情?沒有對錯，只有是否忠於自己。答案清晰，就更容易達成自己的目標。如果，兩個都想要 (也沒有錯)，反而最後容易一個也沒得到。回到最初的問題，只有創始人坦誠面對自己的驅動力和慾望，和你揮灑青春共奮鬥的創業團隊才能容易建立穩固的信任。??

持股比例越高越好。但是，最安全的應該是第一大股東直接或間接控制的比例要高於60%。這樣不論對於增資、減資還是融資，都可以確保創始人主導節奏和進度。??

早期創業公司股權結構或股權比例設置固然重要，但是，對於通過股東協議、公司章程等實現分權或控制的意義更大。??

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