三萬多人打出9.3，它現實到每集看兩遍還不滿足
（本文由Sir電影原創：dushetv）
還記得新國產雷劇《人間至味是清歡》中的這一幕嗎？
開場，女主（陳喬恩 飾）敲定一場商業合作，神清氣爽地走在法國街頭。
這時，一輛專車停下，迎面走來她的女上司。
女上司開口第一句——
想越過我在大老闆面前表功……你真的是太幼稚了。
女主不遑多讓——
不要讓我在大街上看見你！
這倆人的身份，一個是大集團副總裁，一個是副總裁助理。
與職位極不匹配的，是倆人的職場智慧——基本逗留在罵街水平。
一大票毒飯綳不住了：
能不能介紹一部正確的入職打開方式劇啊？
思來想去，Sir決定好劇重提——
《未生》
??
這還是2014年的劇。
豆瓣上，三萬多人評出了9.3的高分。
足見它在眾多職場人心中的分量。
反觀我們所謂的職場劇，這麼多年，豆瓣不過8。
《親愛的翻譯官》（2016年）、《杜拉拉升職記》（2010年）、《離婚律師》（2014年）無一不把職場當成了大型虐狗現場。
你們是不是都沒上過班啊？
《親愛的翻譯官》
不想被誤導，就來看看《未生》。
一本真正「教做人」的職場生存指南。
菜鳥入職會遇到什麼？
給你坐冷板凳，叫你打雜，你要請教問題還會被擺冷臉。
根本不知道要怎樣social，連握手的節奏都把握不好。
最難搞的是，辦公室山頭林立，派系複雜，一不小心站錯了隊，就呵呵了。
這才是職場。
它有一套明規則，叫公司制度；還有一套潛規則，叫「你猜」……
劇名「未生」，是圍棋術語，指還有生存餘地的棋子，可以做活，也可能作死。
最險的一顆棋子，是男主張格萊（任時完 飾）。
剛才那個連握手也不懂的，就是他。
套著太過肥大的西裝外套，抱著空空的公文包，縮手縮腳縮脖子。
生怕妨礙別人，偏偏又扎眼得很。
他的「虛」，是由內而外的。
在這家全國知名的貿易公司，只有他是高中學歷，別說外語外貿技能了，就連複印機也不會用。
營業三組的小頭頭想，人力部是不是跟我有仇。
一位非常罕見的青年來了呢。
真是……人力部對我們這樣是不是太過分了？
同級的新人想，走後門進來的，果然跟我們不是一撥。
相比起來，同為新人的張白旗（姜河那 飾）道行就高深太多。
懂做事，更懂做人。
聽說幾個頭頭中午要出去用餐，他便早早打電話預定，得到讚許，「年輕人，有前途啊。」
營業三組的吳科長被人誣告，他明知內情，卻保持沉默。還囑咐另一個女同事：別得罪人，才是正確的事實。
趨利避害，這是他的原則。
安英怡（姜素拉 飾），就是張白旗想護的那個女同事。
不如他會做人，卻是數一數二的能幹事。
精通多國語言，還從不把自己當小公舉，男人的活她也搶著干。
張白旗、安英怡，和張格萊，代表了三種人——
會做人的，會做事的，啥也不會的。
在競爭激烈的職場，究竟誰能成事？
這就是「未生」想說的：
這裡只要你撐下去就算贏了
撐下去，我們可能就會成為完生
我們還全都是未生
也就是說，不宣告放棄，死棋也有盤活的可能。
《未生》改編自韓國漫畫作者尹泰浩的同名網路漫畫。
講述工薪階層的奮鬥打拚，不少話都被白領們記下來，當做職場格言——
該低頭時就低頭，這才是高管風範。
說得不在理的演講可以被原諒，把握不好時間的演講不能被原諒。
想想你是真的在工作，還是裝著在工作。只是假裝工作就不會有進步。
不像國產職場劇只會擺譜，劇版《未生》告訴你的全是實用戰術。
譬如，接聽商務電話。
要騰出主力手握筆，以便及時記下客戶信息。
再譬如，迎合上司，永遠要記住——
「上司的取向就像聖經。」
講冷笑話，就要大笑
飲食取向，一定要說好吃
音樂美食政治社會全部都要跟隨他的取向
否則……
「連這個都不會，還配得上叫公司職員嗎。」
甚至，連職場千古難題——
直屬上司給我坐冷板凳，不「栽培」我怎麼辦？
直男癌上司性別歧視，對我區別對待怎麼辦？
奇葩上司把活推給我做，功勞全歸TA怎麼辦？
……
在《未生》中都被對症下藥。
以上的這些技能，都是術。
在這背後，《未生》講的更是道。
它讓你摸清職場套路，規避陷阱，學會見招拆招。但最重要的在於，它展示了一種職人精神。
首先是，踏實。
張白旗進入鋼鐵組第一天，就給直屬上司遞交了一份《鋼鐵組事業白皮書》，高瞻遠矚地大談產業結構、部門規劃……
上司聽完點點頭，然後讓他去對賬、畫表格……
心高氣傲地看輕一些小事，總想搞些驚天動地的大事。等到大事辦崩了才知道，基礎不牢，地動山搖。
不同於那種浮誇職場劇的是，《未生》也夠踏實。
老老實實拍出，張白旗開始接受第一堂基礎課——
把公文寫精鍊。
字斟句酌，白天想、晚上想。
職人精神的第二重，是專業。
不是指專業技能，而是能把工作與私人生活切割清楚。
有天，一單大生意主動找上營業三組的吳科長，他一看，是高中同學，馬上興高采烈地誇下海口，帶著張格萊去了老朋友的商社。
另一邊呢？
瘋子，我怎麼會是他的朋友
後面的故事是，老朋友露面，翻臉無情。
吳科長在巨大的尷尬中，清醒過來。
遲了一步，但那份專業，他還沒丟。
對方臨時缺一根領帶，吳科長抹下臉面，很殷勤獻上自己的。
張格萊替他鳴不平：「那領帶是我們湊錢給你買的生日禮物，怎麼送給他這種人？」
吳科長面不改色：
那樣才能以拿領帶為借口再來啊
恩怨可以放在一邊，面子也可以放在一邊。
因為你穿上西裝革履，走上職場，不是去談感情的。
關於職人精神，不得不提的，還有《未生》劇組的幕後製作。
用心。
比起暗算和勾心鬥角，劇版《未生》，更在意的是職場每一處真實的細節。
在劇作策劃階段，兩名輔助編劇卧底到這部劇的企業原型中，以實習員工的身份工作了半個月，親身體驗上下班、與公司同事一起參加聚餐。
在「體驗生活」的過程中，不斷依據職員的說話習慣，修改劇本台詞。
安英怡扮演者姜素拉、張白旗扮演者姜河那，在開拍前一個月去國內某大型公司實習，體驗真實的職員生活和熟悉角色。
難怪《未生》播出後，不少韓國觀眾反應——
看到了自己。
我也是從事營業，對於《未生》的角色們產生共鳴的部分很多。
共鳴，真不是拍腦袋拍出來的，得靠幕後團隊一點一滴磨出來。
再有，《未生》是實景拍攝。
劇組租借了首爾廣場第15層的一部分辦公場所，另外一部分是真實上班族的辦公場地，這樣更方便劇組比照真實場景來布置辦公室。
如劇中，工薪族電腦桌周圍，隨處可見的報表、便利貼、企業文書。
都是劇組一手一腳、一筆一划標上去的。
甚至，連金代理的牙刷也必須是用過的牙刷，這樣才能體現上班族經常熬夜通宵的辛勞。
你發現的、沒發現的，每個細節都經過推敲。
反觀我們的劇，有這份踏實、專業、用心的職人精神嗎？
《親愛的翻譯官》。
所有書本攤開都是嶄新的，沒讀過；主角的同聲傳譯桌前，連報紙都胡亂貼倒了。
說是職場劇，其實是偶像劇換了個地方。
要真實，就別太在意帥不帥、美不美。
有很多人奇怪，為什麼《未生》中的人物眼睛總是紅紅的。
事實上，這是原著漫畫作者尹泰浩的構思。
他在漫畫中，就「畫了很紅的眼睛」。
因為上班族為了拼業績經常通宵，眼球自然會充血。
漫畫《未生》中的吳科長
吳科長的扮演者李聖旻說：「用了紅色的血的道具。雖然試著滴了進去，但並不能長時間保持住，眼睛也一直眨不停。」
有時候看似在點眼藥水，實際上是在用使眼睛變紅的道具。
前期功課、場景布置、人物造型，無一不為電視劇《未生》的大放異彩奠定了紮實的技術基礎。
除此，《未生》畫面的精美構思，同樣為我們津津樂道。
首爾大廈外立面多次出現，就像一個黑白棋盤，暗合《未生》的棋局之喻。
裡面的每一個工薪族，都是這盤棋的一個細部。
第一集，為強調張格萊在辦公室格格不入的感覺。
他走在公司過道里那段長鏡頭，耳側周圍同事們在談笑風生，人物背景卻全是虛化的。
有什麼鏡頭語言能更準確地傳遞——熱鬧是他們的，而我什麼也沒有？
甚至，連片頭的影像——伴隨著鬧鐘「滴答滴答」的聲音，工薪族有條不紊地在系領帶中開始新的一天，都用了多重曝光的原理。
所謂多重曝光，即通過多次曝光，將兩個甚至多個不同影像在同一畫面上交疊，呈現層次豐富的畫面。
據說十分考驗攝影師對光線明暗、拍攝器材、構圖、曝光度的把握。
這樣拍出來的劇，自然實用又好看。
本文圖片來自網路
編輯助理：請叫我的全名達聞西
微信搜索關註：Sir電影
※也就把小時代甩十光年而已
※豆瓣只有五人看過，但它可能是年度最好看紀錄片之一
※滿嘴髒話卻告訴我們一個被遺忘的中國
TAG:DO電影 |