剛就業的健身教練，需要警惕的健身房陷阱？
每次新生畢業的時候，都會問這樣的問題「老師我應該去哪家健身房」、「這家健身房怎麼樣」等等。多數選擇健身教練的新人不僅對教練職業不了解，對於後期要工作的單位：健身房或者工作室更不了解！
作為一名即將新人，應該警惕的健身房陷阱有哪些呢？
1：勞動合同，不少健身房不與教練簽訂勞動合同，發工資的時候也是以現金的方式，健身房不與教練簽訂合同的原因主要是教練的流動性太大。一旦簽訂勞動合同，就需要給教練交社會保險！但員工的流動性大，會增加更多的運營成本！其次是教練屬於新型職業，最近今年教練指導會員出現問題的事件屢見不鮮！一旦教練指導會員出現問題，健身房隨時都會辭退教練，告知會員他並不是健身房的員工！
建議：新人一定在就業之前了解下健身房在該地區是否有連鎖，以及口碑情況
2：關於新店，不少教練剛就業的時候喜歡去新店，覺得新店沒有壓力，不用和老教練去爭會員資源！但要注意一點你所選擇的新店到底是類型的新店！比如現在有些新店還沒有裝修就可以做預售，一旦預售做的不好，即使不選擇關門，也會無限期的推遲健身房開業時間！而預售期間，健身房不與你簽訂合同，離職後也拿不到工資！所以選擇新店也要看清楚是什麼類型的新店。
3：押金，還有一些健身房會收取新人押金，比如工服押金，在入職前盡量和老教練溝通下，是否是健身房的統一標準，還是主管自己的行為，正規健身房即使收取押金，在工作一段時間後，比如三個月的時間，押金也會退回！所以還是要看你選擇的健身房是否正規！
4：培訓，健身房各種類型的培訓都有，常見應該是銷售類型培訓，很多健身房都是免費培訓。其次就是關於證書的培訓，主要是體育總局證書培訓，如果你已經有證書了，那不需要參加，如果沒有的話，那是必須參加的，尤其是隨著行業的制度化加強，國家證書是必須具備的
新人進入健身房需要三個月的適應期，教練是有發展高收入職業，但我們在看見別人收入的時候，也要看到別人的付出和優點，所以不斷提升自己才是最關鍵的！
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