2017年全國本科生畢業起薪4854元，你又拖後腿了嗎？

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近日，一知名調研中心公布了2017年全國應屆畢業生的起薪數據。該系列數據是根據參與調研的2800餘家企業樣本數據進行統計分析而得出的。其中，薪酬福利範圍的數據基於僱主與僱員之間的實際薪資往來而得出。

應屆畢業生整體起薪數據

2017年，全國應屆畢業生中，本科、碩士、博士的起薪平均水平分別為4854元/月、6791元/月、9982元/月。其中，在一線城市，三者分別為5218元/月、7612元/月、10077元/月。所以說，多讀點書還是有好處的。

2017年校招概況

在全國範圍內，2017年有71%的企業進行應屆生招聘，相比去年66%的企業進行應屆生招聘，有小幅回升。

在實施應屆生招聘的企業中，47%的企業增加了招聘人數，21%的企業減少了招聘人數。62%的企業認為，2017年應屆生招聘更有難度，除了應屆生期望值過高這一HR普遍認同的觀點，僱主品牌的知名度不高和應屆生要求太多是較多的應屆生難招原因。

2017年校招應屆生起薪概況

不同行業之間，薪資差距較大。高科技製造行業薪酬範圍定位在30萬元以內的企業最多（45.8%），軟體/系統行業、互聯網行業以30-50萬元為主。不同行業之間，薪酬範圍層次分布差異明顯，高科技製造行業較多的企業將薪酬範圍定位在20萬元以內（54.2%）；互聯網行業薪酬範圍以定位在50-70萬元層次的企業佔比與其他行業相比相對較高，為18.2%。

研發人員薪資概況

專家/資深（10年以上）：薪酬範圍定位在30-50萬的企業最多，佔比達37.8%，其次為30萬以內，佔比為36.5%。

高級技術人員（5-10年）：薪酬範圍定位在20-30萬層次的企業最多，佔比達39.2%，其次是定位在20萬以內的，佔比為33.8%。

中級研發技術人員（2-5年）：薪酬範圍定位在15-30萬以下的企業最多，佔比達66.2%，其次為12萬以下，企業佔比為27.0%，定位在30-50萬的企業最少，佔比為27.0%。

初級研發技術人員（1-2年）：薪酬範圍定位在15萬以內的企業最多，所有參與調研的企業中，佔比達86.5%，其次為15-30萬，企業佔比為10.8%。

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