北大畢業生入職一個月就辭職|你應該從中懂得這四件事

作者：大將軍郭 | 心理諮詢師 | 性感長腿女青年

圖片來源於網路  由Devil提供

有個今年畢業的北大姑娘寫了篇文章《一個北大女生的求職悲歡》，洋洋洒洒一萬七千字，據說看哭了很多年輕人。

按她的講述，故事大概是這樣的：北大姑娘在去年夏天去深圳騰訊實習，因為不確定男朋友能否留在深圳，所以一直沒有給出明確的入職意向，儘管她在實習期間創造了很多成績，但最後依然以不夠穩定的理由被拒絕留用。

而這時男友在杭州拿到了網易的offer，薪資很高，前景明朗，北大姑娘想跟男友在同地發展，開始轉戰杭州求職。

矛盾的地方是，北大姑娘的夢想就是投身互聯網，但偏偏幾家她心儀的公司都沒有錄用她。在糾結後她選擇了愛情，為了能跟男友一起留在杭州，她退而求其次接受了某銀行的offer。

入職一個月期間，她並不適應，反覆思量想放棄這份被很多人羨慕的工作，她也很幸運，在最焦慮的時候拿到了網易的

offer

，果斷辭職，奔向了夢想的懷抱。

這段經歷的確有勵志的意義，再加上北大姑娘文采斐然，有幾處敘述確實戳心，我仔仔細細看了兩遍。

第一遍憶當年，今年恰好是我本科畢業十周年，這篇文章讓很多模糊的過去一下子清晰了起來，有的部分甚至跟這個姑娘的現在影影綽綽的重合在一起。

第二遍思當下，以前很多想不通的事情和對自我的懷疑其實早在這十年找到了答案，也正是這些日漸清晰的答案成就了現在的我，而它們也會讓未來的日子充滿勇氣和力量。

可惜我無法穿越回過去告訴二十歲的我，

有些錯不要犯，有些雷別去踩，有些自信和自卑都不過是空穴來風，你本可以過上更好的生活。

但至少現在的我可以借著北大姑娘這段經歷給二十歲的你講講，求職尋愛謀生，怎樣才算不偏離軌道。

「你的能力和光芒，露一半，藏一半」

北大姑娘非常自信，她自述曾在人人網發起過現象級的網路熱點事件，曾做過250萬人次的在線遊戲，他實習期間運營的每一個話題都有超高流量。

她是有能力的，這些戰績也的確能為求職加分，但是

過度展示就有賣弄之嫌

哪怕你再有能力你再優秀，入職一個崗位就是一顆螺絲釘而已，公司不僅需要你有能力有經驗，更需要你懂合作肯低頭，他們要的不是網紅和明星，而是一名肯踏踏實實工作的員工。

北大姑娘也鬱悶過，自我懷疑過，為什麼自己如此優秀進了公司終面卻沒能最終殺出重圍？類似的問題，很多畢業生都遇到過。

答案無非是兩個，要麼你不具備職業匹配的能力，要麼你超出了職業匹配的能力。

前者沒什麼好說，披甲再戰，但後者往往是很多人不懂得一個道理：

過於凸顯自己的能力會讓你應聘的公司有三個顧慮：

1.你自大狂傲，難於跟其他人合作，團隊精神不足；

2.你不會久留，不過把這裡當跳板；

3.你以優秀自居，反而會失了謙虛限制了自己的成長。

自信是加分項，自大是致命剔除項，求職面試時除了展示自己也記得坦陳你的成績里也有別人的功勞；入職工作後，不要常去邀功只強調自己抹殺別人的努力。

說到底，招聘應屆生，公司對你沒有太高的期望和要求，千萬別以應聘CEO的姿態去包裝自己。

「記得你所處的位置，話要說一半，留一半」

北大姑娘在騰訊實習期間觸犯了職場大忌，她評價領導是成熟女人，她事無巨細在知乎和自己的公眾號里講騰訊的項目，怎麼運作，怎麼製造話題。

她真的講了太多不該講的話。

領導就是領導，你的位置就是下屬，說話要注意分寸，表揚領導「成熟」，那不是一個下級員工該說的話，對於你的上級這樣冒失是非常不尊重的表現。

至於公開講面經，講自己的工作，不隱去公司名稱，甚至大喇喇暴露細節，說明沒什麼界限和職業操守。沒有任何公司希望員工多嘴向外泄露公司內部信息，這樣做就是安全隱患，好像公司招到的不是員工，而是間諜。

這就好比你不希望你的朋友在網上公開你的名字大講特講你們所有的細枝末節，這不道德。她可以講感受講心路歷程講結果，但是涉及到越界的信息暴露，那些話還是留在自己心裡慢慢咀嚼吧。

「你還年輕，遠沒到要在愛情和工作中做取捨的時刻」

北大姑娘求職期間，男友曾說不接受異地，如果不能同在杭州就只能分手這樣的話。北大姑娘慌了神，也是因此毅然決然擱置自己的互聯網夢想，委曲求全先去銀行工作。

我很佩服這種堅定和勇氣，但是畢業多年後，我反而覺得這種抉擇沒必要，

剛剛踏入社會的你就是要在迷茫中探索自己真正的需求，不斷地試錯不斷地調整，你原有的決定或許並不能代表你真實的想法，因為太年輕，很多想法經不起推敲。

別太早說我不要

，從校園到職場，從二十齣頭向三十歲進發的十年里，你對愛情對夢想對另一半的態度都會變化，尤其是這個過渡期的變化更是巨大，在這時候做出的選擇更多只能代表過去，並不是一個真正成熟穩定後的決定。

這就像上小學的你在糾結以後上清華還是上北大一樣，真到了高考的時候你才發現你以前真的想太早了。

北大姑娘的男友說工作後人會變，擔心異地會影響兩個人感情。

但只要存在「人會變」這個前提，能影響感情的可不僅僅是異地，那又何苦抓住一個變數最大項不肯撒手呢？

並且，說戀愛就不能異地這樣的話，本身也反映了這段愛情並不成熟只是亦步亦趨套用前人的經驗模板罷了。

我不是抱持陰謀論認定愛情終敵不過現實，只是校園愛情真的太青澀，而你的第一份工作卻是走進社會的基石。最好的方式是在平衡里開放地去找一個答案，你真正想要的是什麼。

「你戲弄人生，人生也會戲弄你」

公司招聘員工，穩定性是一條很重要的參考。

北大姑娘就是吃了這樣的苦頭，不確定是否想留下，就去騰訊實習，不喜歡銀行工作，只是因為想留在杭州才簽了三方。整個求職過程她左右搖擺，從沒散發出一點穩定的氣息。

很多求職者也是這樣，工作才兩年，簡歷上有五家工作過的單位，問起為什麼頻繁跳槽，他說去了才知道公司和工作不是自己以為的樣子。

說句難聽的，真的沒有一家公司是你以為的樣子，你會發現各種你不喜歡的地方，這是必經的適應階段，也是你需要調整自己而不是立刻換工作的理由。

公司招聘付出了成本，首先就要用收益抵消成本，再談創收，但穩定性太差的員工很可能是一個賠本買賣。

對於求職者來說，你去求職和實習也是付出了成本，如果一開始就不確定甚至根本不想在這工作，你浪費的也是自己的時間和機會成本。

沒有考慮清楚的求職像是兒戲，你戲弄它，它也會捉弄你。短暫的一個月銀行工作經歷並不是談資，更像是個污點，它說明你對待自己對待工作並沒有一個審慎的態度。

那接下來呢？入職到夢想的互聯網公司，你依然會發現有各種你不夠喜歡不夠適應的問題存在，那麼你還會一個月後就離職嗎？

其實北大畢業生也好，普通院校畢業生也罷，從校園步入職場，都要經過這道坎，就像那篇文章的標題——「求職悲歡」，

你有悲傷的時刻，但也會收穫這段路程中的歡喜。

只是，如果能少走點彎路，少踩點雷，至少能讓這種歡喜更綿長一點。

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推薦大家兩部跟職場有關的電影，《穿Prada的惡魔》和《實習生》，關於自己的職業定位，關於生活和工作的平衡，看完一定會有收穫！

祝大家午安！

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