上下班途中受傷，算工傷不？

想必不少人知道，在工作場所內因為工作原因發生的意外，可以被認定為工傷這個道理，但是在上下班途中發生了意外，是否可以被認定為工傷呢？今天，我們就幾個案例，來為大家解答一下，這個既不在工作場所，也不再工作時間，還不屬於工作原因的「三不管」情況，能否被認定為工傷。

案例一：

周四上午，詹先生在送孩子上學後，急匆匆開車去公司上班。由於道路擁堵，時間緊迫，詹先生強行並道，導致與正常直行的周女士的車發生碰撞，雙方各有不同程度受傷。隨後詹先生希望到單位進行工傷認定，但社會保險行政部門不予認定。原因是，本起交通事故為詹先生主要責任的交通事故，不符合《工傷保險條例》中的規定，遂不予認定。

案例解析：

根據我國《工傷保險條例》第十四條第（六）項中規定，「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以被認定為工傷。」本次事故中，詹先生因為承擔主要責任，所以根據《工傷保險條例》的規定，不能被認定為工傷。

案例二：

周四上午時分，李小姐在列印店取得公司物料後，提前到達公司，但在上樓過程中，因樓梯濕滑，而導致摔傷。後經申請，認定為工傷。

案例分析：

李小姐受傷時，雖然未處於工作時間，但後經核實，李小姐取得物料是為當日展會需要。這類情況屬於「工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害」，所以可以被認定為工傷。

案例三：

朱先生每個工作日都會乘坐公交車上班。一日，因為乘客過多，司機誤以為乘客已經下車完畢，所以關閉車門。不巧的是，當時朱先生正在下車，不幸被車門夾傷。後經社會保險行政部門認定為工傷。

案例解析：

朱先生的此次事故並非由自己導致，不佔主要責任，屬於《工傷保險條例》中規定的：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的傷害」。所以可以被認定為工傷。

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