印度人力資本指數排名僅103位 低於斯里蘭卡和尼泊爾

據《每日郵報》報道，在2017年世界經濟論壇全球人力資本指數中，印度的排名僅為103位，而挪威位居榜首。

在就業性別差距方面，印度也是世界上排名最低的國家之一，但在這份報告中調查的130個國家中，印度在未來的技能發展方面，排名第65位。

總部設在日內瓦的世界經濟論壇編製的這份榜單考慮了人們擁有的知識和技能，使他們能夠在全球經濟體系中創造價值，從而衡量一個國家的「人力資本」排名。去年，印度在榜單上排名第105位。

世界經濟論壇說，印度的排名低於金磚四國，俄羅斯排在第16位，巴西排在第77位，南非排在第87位。在南亞國家中，印度的排名低於斯里蘭卡和尼泊爾，儘管高於鄰國孟加拉國和巴基斯坦。

這份報告描繪了印度社會經濟的雙重性的圖景，一方面，大多數人的初等教育水平很低，另一方面正在推進現代化。世界經濟論壇舉例說，印度在35-54歲的主要人口「人力資本」排名僅排在第118位，這表明印度有太多的人從事非正式或勉強糊口的工作。然而，與此同時，現代印度也在崛起。

該報告稱，在發展未來所需技能方面，該國的表現強勁，在130個國家中排名第65位，並補充道，該國在專業技能方面也表現出色，衡量了在工作中使用專業技能的能力。世界經濟論壇的報告指出，印度面臨著許多挑戰，但似乎正朝著正確的方向前進。

報告衡量了130個國家對人力資本發展的四個關鍵領域:能力(由過去對正規教育的投資決定)、部署(通過工作積累技能)、發展(對現有工人的持續升級和更新技能)和專業技能(在工作中使用的專業技能)。

根據這份報告，目前全球有62%的人力資本已開發。第四次工業革命不僅破壞了就業，還造成了新技能的短缺。「因此，我們正面臨一場全球人才危機，」世界經濟論壇創始人兼執行主席克勞斯施瓦布表示。他還說，我們需要一種新的思維方式和一場真正的革命，使我們的教育系統適應未來勞動力的需要。

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