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遇上這4種老闆,你還敢為了工資而「折腰」嗎?

1.不放權、事無巨細都要管。

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老闆,如果你很懂很牛逼,那麼底下的員工肯定乖乖跟你走聽你的。

可是,你啥都不懂還什麼都要插一腳,員工根本沒法做出成績來好吧。

2.要麼大家都不管,要麼誰都插一腳。

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那種隨便來個人都找你做事的真是神煩,員工又不是牛,耕完了這片田去耕那片!

隨便什麼事情都往員工身上甩的情況有時候還能忍下來!

不能忍的就是這個經理讓你往東,那個經理讓你往西!

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——我謝謝你們,我沒有分身術,當個小員工不管怎麼選都是得罪人!

而且!太會處理這種事情的員工,同事會嫌太圓滑;不會處理這種事情的員工,領導嫌棄沒能力!

3.把你當牛使,還不給吃草!

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員工追求無非倆——沒經驗的學經驗,有經驗的來掙錢。

要是老闆只會壓榨員工,又沒有可以教他們的,那麼那些員工上班第一天就可能直接撂挑子不幹!如果還有東西可以教,那就恭喜大老闆了,不少沒經驗的新人還是願意跑腿的,可那就是定時炸彈,而且多半都是學了東西之後還要罵你的。

對那種只想掙錢的員工來說,管你其他的,一分耕耘一份收穫,不給錢就沒得談,就這麼簡單!

4.老闆讓員工公事之餘還給他私人做事

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曼曼是個小設計,平時就是設計個海報、展板那些,之後老闆侄子開了個餃子店,居然讓她把餃子店的所有設計給包了!

員工又不是你的生活秘書!

遇到這種假公濟私的老闆,不辭職,難道等著以後給他帶孩子抱孫子啊!


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