我就搞不懂了，總是新人被老員工排擠，你的心裡承受得了嗎？

如果剛進入一個單位，其中一個同事就明裡暗裡的擠兌你，針對你，各種在背後說閑話，工作不配合，而很多同事都站在她那一邊，跟她關係比較好。

我新來的，跟她們也不熟，她背後搞了很多鬼，經常讓我難堪下不來台，領導也不管，也不知道領導是知道還是不知道，搞得我工作很難做。並且她處處工作能力不如我，專業學歷都不行，卻偏偏要這樣，但是她的行為在這，我拿他一點辦法都沒有。

我平時都是低調做人、做事，可是明裡暗裡還是吃了很多虧，我認為自己行的端坐的正，我搞不明白她為什麼會這樣，而且我也沒辦法給領導說。同事也都不了解，我也不知道如何去相處，搞得我處處非常被動，工作和人際關係不知道怎麼去推動，該怎麼辦了？

不知道大家是怎麼應對這個情況？

這種情況在職場上是屢見不鮮，這個時候你該沉住氣。

第一，先不要跟領導說，你剛來初來匝道的都沒有站穩腳，什麼都不要說，以免讓領導誤解我們是婆婆媽媽的事兒很多。

第二，跟這個同事和以他為首的人盡量不要發生衝突，很多的單位，他們集體的排外，排斥新來的人，這裡面一是有排外的風氣，再就是妒忌的心理。

因為你在學歷和能力上比他強，他就要妒忌，這個時候你要沉住氣，是龍是虎我們先等一段時間，當你稍微站穩腳跟了，他在這樣蹬鼻子上臉，你就給他來個下馬威，不卑不亢一點，下次他就老實了，再也不敢了。

在社會上不遭人嫉是庸才，這個道理我們都應該明白一點，在一個單位，這個剛來的或者做出業績比較多的就處處招人嫉妒，背後讓人放冷箭，領導給你穿小鞋，這種情況是很多。

我覺得這種狀況你是沒辦法跟領導說的，領導不會管同事之間關係的問題，只要他沒有過格違反單位的相關規章制度，沒有人會管他的這個行為，別人都是在旁邊看熱鬧，所以這件事情只能你自己處理。

這種人就是小人，和這種人剛開始的時候最好是迴避，等一段時間，他還是這樣還特別特別明顯的時候也沒有必要太客氣，該點名該幹什麼的話，就像殺雞給猴看。

你自己可以謹言慎行，沒有讓他抓到任何的把柄和錯處，他也就拿你沒有任何辦法，然後你願意回敬他兩下子，完全是可以的，你要讓他知道你也不是什麼好惹的，你不是什麼軟柿子誰都可以捏。

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