你的優越感，正在慢慢毀掉你

驕傲自滿是一個可怕的陷阱，而且，這個陷阱是我們親手挖掘的。

01

我在公司實習的時候，辦公室里有個同事小鄭，特別惹眼。

他腦瓜子靈活，舉止利落，業務能力很強，做事得心應手。

但是，他優越感很濃，總愛對別人指指點點。

當同事遇到問題的時候，小鄭就會站在旁邊，居高臨下地數落：

這麼簡單的東西，你怎麼都不知道啊。笨死了，連這個都不會，你還上什麼班。

你的數學是體育老師教的啊？我用膝蓋都算得比你好。

我們經常被他說得很尷尬，面面相覷，啞口無言。

當時，公司買了一套新的資源管理軟體，界面比較複雜，我們都不熟悉，只有小鄭學過。

他對我們說，這種軟體，他玩得超級炫，並且自告奮勇，教我們如何操作。

但是，他教你的方式，就是在你面前噼里啪啦演示一通，速度超快，至於你能不能理解，他根本不管。

這種做法，讓人覺得，他並不想教你，只是在表演，讓你看看，他有多能幹。

他操作熟練，確實很酷，可沒人能看清楚，也沒人能記住。

如果下次再問他，他就會一臉不屑，大聲嚷道：「白痴啊，上次不是告訴過你了嗎？」然後又嗖嗖嗖地操作一遍。

他手速太快，屏幕上，那些花花綠綠的菜單、命令，一閃而過，看得你雲里霧裡，頭暈目眩。

小鄭總是這樣對待別人，時間久了，同事都對他一肚子埋怨。

後來，如果有領導遇到特別難的問題，就會有同事故意熱情地推薦他；

說他很厲害，什麼都會幹，什麼都能解決，搞定這個問題肯定不難。

於是，領導欣然把他叫來。但他往往解決不了，急得滿頭大汗。

老舍說：驕傲自滿是一個可怕的陷阱，而且，這個陷阱是我們親手挖掘的。

如果你總是帶著優越感，因優秀而自負，因出眾而自滿，在職場里，就會自找麻煩。

在工作中，每個人都有自己擅長的領域，熟悉的方面；每個人也都會遇到自己解決不了的問題，正所謂隔行如隔山。

沒有誰，能把世界上所有的事，做得遊刃有餘，十美十全。

所以，遇到你懂而別人不懂的事情時，不必一味地踩低別人，一味地自我表現。

你的才華，應該裝在心裡，而不是掛在嘴邊。

裝在心裡的優秀，是豐富的內涵；而掛在嘴邊的優秀，卻是惹人討厭的優越感。

時時出頭，處處張揚，總有吃虧的一天；謙虛低調，厚積薄發，才能任重道遠。

02

在辦公室里，你總會遇到一些充滿優越感的人。

有些人喜歡到處亮本事，炫耀自己的優秀才幹；而有的人呢，則喜歡到處曬幸福，顯擺自己的優質條件。

阿雅長得漂亮，身材好，說話聲音嬌滴滴的很溫柔，她嫁了一個很有錢的老公，自己的收入也算可觀。

上班時，她喜歡隔三差五地跟同事炫：

我家老公，對我好著呢，信用卡讓我隨便刷，所有的錢都給我管。

我公婆呀，把我當女兒疼，給我買東西超級大方的，一點都不在乎錢。

同事聽了之後，也就禮貌地笑笑。

阿雅以為，別人對她的話很感興趣，於是，就開始變本加厲地炫。

她會告訴別人，自己用的是天價面霜，用過之後，皮膚特別柔軟；

她會告訴別人，自己用的是名牌香水，比黃金都珍貴的，一盎司要多少多少錢；

她會到處吹噓，自己去過多少個國家和地區。

那輕描淡寫的口氣，就好像她天天都在享受詩和遠方：

今天穿著淑女裝，品著溫暖的紅茶，去倫敦的博物館參觀，明天穿著比基尼，喝著冰爽的橙汁，去佛羅里達的陽光海灘休閑。

她會把奢侈品的購物袋，還有老公送的禮物的發票，積攢到一起，拍照發朋友圈。

如果沒有人點贊的話，她就直接拿著手機，在辦公室里繞一圈，把照片拿給同事看。

這樣時間久了，同事就漸漸跟她疏遠，因為覺得她太高大上，太不接地氣兒，不是她們中的一員。

凡是跟她工作有交集的人，都不想幫襯她，大家不願幫她整理數據，不願幫她解疑答難。

她不在的時候，如果有合作單位或者其他部門的人來找她，同事既不願幫她招待，也不願幫她留言。

於是，阿雅在工作中遇到很多麻煩，但卻有口難言。

每次考核的時候，同事給她的評分都很爛，評鑒都很差，這種口碑，日積月累，最後影響了她的升遷。

如果你帶著滿噹噹的優越感，到處招搖，確實能滿足一時的虛榮，但是卻為你和別人的相處，埋下了隱患。

而低調一點，能讓周圍的人覺得舒服，也是氣質和境界的體現。

亦舒師太曾經說：

真正有氣質的淑女，從不炫耀她所擁有的一切，她從不告訴人她讀什麼書，去過什麼地方，有多少衣裳，買過什麼珠寶。

是啊，最厲害的那種優質girl，往往是不顯山，不露水。

只要你內心豐饒，就不用帶著滿臉優越，在別人的面前，刷存在感；在別人的眼裡，找成就感。

請收起不合時宜的優越感，就像收起一件不合適的飾品，你的氣質，不需要它的裝點。

真正的優秀，無需多言；真正的優質，無需表現。讓別人舒坦，就是護自己周全；讓別人難堪，就是給自己使絆。

03

有些人，非常低調，不會顯露優越感，他們懂得韜光養晦，藏鋒守拙。

曾國藩是晚清名臣，才智過人。

同治三年，他和弟弟曾國荃，率領湘軍，立下戰功，令皇帝十分欣賞。

但是曾國藩明白，木秀於林，風必摧之，功高震主，如果再繼續顯擺，皇帝必定要除之而後快。

所以他主動給朝廷上了奏摺，建議裁減自己的軍隊，以節省軍費，並且說弟弟身體不適，要回鄉調養。

朝廷正害怕曾家會宣揚自己的威名，鞏固勢力集結軍隊；

看到這份奏摺，立刻順水推舟地批准，還對曾家賞賜了一番。

一開始，弟弟非常不理解曾國藩的做法，認為他阻礙了家族的飛黃騰達。

可是後來，當弟弟看多了風雲突變，看多了槍打出頭鳥，就終於明白了曾國藩的處事智慧。

站在高處，就容易成為靶子，所以要放低身段，忘掉優越感，保持平常心，就躲掉了很多明槍暗箭。

為人處世，要懂進退，知分寸，既有本領，又要自謙。

曾國藩就是憑藉這樣的方式，自己一直升遷，也保得一家平安。

而有些人，則正好相反。

他們優越感MAX，趾高氣揚，得意忘形。

在《三國演義》中，關羽是個極為厲害的將領，他過五關，斬六將，單刀赴會身手不凡。

但是，他也有自己的致命弱點。

他自視甚高。蜀國封賞「五虎上將」的時候，他竟然認為，賞賜這種稱號，是委屈了自己，一臉不情不願。

別的老將跟他一起受封，他卻覺得人家沒有資格，不配和他平起平坐。

他脾氣爆棚。攻打樊城的時候，他的下屬負責補給，速度稍微慢了一點兒，他就覺得別人沒用，把人家大罵一番。

他態度傲慢。孫權曾經派來使者，找他和親，想讓自己的兒子娶他的女兒。

關羽卻擺出鄙視臉，罵道：「犬子怎配虎女！」

這句話，一下就激怒了孫權，孫權立刻派人，偷襲關羽鎮守的荊州。

但是關羽覺得自己很牛，並不把敵人放在眼裡，導致荊州失守，家人被俘，最後自己也被活捉，處斬。

「大意失荊州」的成語，從此在民間流傳。

那驕傲的優越感，讓關羽目中無人，把上級、同事、下屬和合作夥伴，統統得罪了一遍，最後輸得很慘。

莎士比亞曾說：「一個驕傲的人，結果總是在驕傲中毀滅了自己。」

曾國藩也說過：「天下古今之才人，皆以一傲字致敗。」

哪怕一個人再傑出，如果他自恃優秀，自命不凡；

到處show優越感，就會慢慢給自己招來禍患，結局也並不樂觀。

在職場里，有很多出色的人才，沒有得到應有的發展，他們並不是能力不夠，也不是條件不好，而是修行不足。

他們有些浮躁，全身披掛著優越感，只想著引人注目，嶄露頭角；

卻忘記了，鋒芒畢露，口無遮攔，就會聰明反被聰明誤，丟掉了人緣。

古人說得好：「氣忌盛，心忌滿」。

如果你總是帶著優越感，滿臉自傲，滿口自誇，滿心驕縱，那就會自我設限；

讓人敬而遠之，自己也會失去很多機遇，遇到很多麻煩。

如果你虛懷若谷，海納百川，那就會讓人敬重，讓人喜歡。

你優秀，這當然是件好事。

但是，在職場中，一個人優秀與否，成功與否，往往不取決於本人的宣傳，而取決於別人的評點。

好壞自有公道，成敗自有公斷。

收斂優越感，不虛榮，不浮誇，高標做事，低調做人，留給別人一個好的印象，才能順風順水，駛向心中的港灣。

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