不適合當老闆的其實只有一種人，你就是那種人嗎

在網上，有很多人對那些不適合當老闆的人，進行了歸類，他們認為：身體不好的人，穿的花哨的人，抗挫折能力弱的人，偷懶的人，甚至還有感情用事的人，等等，都不適合做老闆。對於此，我是不認同的，我認為：拋開身體狀況太差的，不適合做老闆的就只有一種人，那就是不願學習改善自己能力的人！

身體不好就不能當老闆了？這種觀點肯定是不正確的 ，我們都知道，當老闆主要是動腦子。要把計劃做好，然後找人徹底落實，然後檢測計劃執行情況，執行的好久發揚光大，做的不夠好就加以改進，而不是需要繁重的體力勞動。退一步來說，萬一到了需要老闆身體力行了，那就表示老闆這個職業做的很差了，需要改進。當然，如果某人的身體差到無法上班的程度，那他還做什麼老闆呢？

有意思的是，有人說穿的花哨就不適合做老闆，這種觀點就更可笑了。穿的花哨就表示那人浮誇？不穩重？不踏實？無耐心？外觀穿著與內在的管理理念有必然聯繫么？穿的花一點就不能好好管理屬下，做個好老闆了？答案當然是否定的，這裡就不一一贅述了。

更有意思的是，還有人認為偷懶的人也不適合做老闆，這絕對是個錯誤的觀點，而我的觀點就恰恰相反：會偷懶的人，才可能做一個好老闆。一個好老闆，必須要學會偷懶，因為當老闆的要偷懶，就必須思考全面，會指點打點，提升工作效率。埋頭苦幹是一頭牛的做法，不適合做老闆，至少不可能是好老闆。

當然了，還有其他諸多觀點，譬如抗挫折能力弱的，感情用事的，不能吃苦的，傲慢的，猶豫不決無主見的，頭腦不夠聰明的，這些人不適合老闆，含有這些缺點的人，做老闆也確實夠嗆。但是，這些觀點是先天形成的嗎？顯然不是，那既然不是先天的，那就可以改變嘛！既然能改變，那些不能做老闆的觀點還是問題嗎？

其實，說到這裡了，大家也比較清楚了：做個好老闆，靠的是大腦，而大腦的想法觀念很重要。而想法和觀念是能夠改善的，即使有的觀念改變困難。當你的思想觀念具備當好老闆的條件的時候，那麼，你還在想神馬呢？趕快去做個好老闆吧！

總而言之，想當好老闆，就必須學習，彌補創造適合做老闆的一切條件。當然了，不想學習就能當好老闆的不是沒有，那是因為他們自己已經具備了當好老闆的條件了。如果沒有達到做好老闆的條件，偏偏又固執己見不願學習改善，那怎麼可能做一個合格的好老闆呢？

所以，不適合做老闆的，就只有一種人，那就是不願學習改善自身能力的人！

NED

我是陽光，酷愛經典，喜歡請關注。

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