這五件事你攤上三件，說明領導嫌棄你，就別傻幹了

在職場上如果遭到領導的嫌棄，你做再多的努力都沒有用，如果下面這五件事讓你攤上三件，就要考慮自己的退路了，說明領導已經把你拋棄到腦後了。

【1】由熱轉冷——就是之前對你非常熱情，對你的一些要求也是有求必應，你們之前也沒有太多的禮節與約束，你有什麼就給領導講，領導有什麼也會對你說，而現在如果突然就得有點冷了，給你說話溝通時老是打官腔，這是對你已經不感冒了。

【2】談話變少——之前動不動的喊你了解下面的情況，你也會一五一十的把你看到的，聽到到的沒少向領導彙報，而一在三天還不找一次，甚至個把月都不再搭理你了，這個信號進一步確認了領導對你的嫌棄之情，當然，如果領導出差，或者真的忙其它的事另說。

【3】承諾失言——之前領導答應你什麼總會兌現，比如你需要個什麼資源，領導一定想辦法給你搞過來，而現在對領導之前對你的承諾隻字不提了，更別說再向你承諾什麼了，這種情況下，你必須高度的重視起來，好好的反思一下你與領導之間的一些事，看看哪裡不對勁了。

【4】機會花落——明明是你的機會，領導偏偏把機會讓給別人，還會找你一大堆的埋怨的理由，讓你哭不得，笑不得，更怪不得，這種明顯的對你不信任，把應該屬於你的機會讓給別人，一定是你與領導之間出現了比較大的問題，同時也說明領導對你已經有看法了。

【5】漠視成果——之前你取得點工作上的成績，領導又是祝賀又是表揚的，而現在取得天大的成績，到領導那裡彙報時，領導根本沒有關注你的意思，甚至一句話都沒有了，這一條如果出現，說明領導對你是徹底失望了，如果你不儘快調整自己，那你的日子肯定不會好過了。

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