古代諫臣大多下場凄慘，當真是沒碰到好老闆嗎？
近日華為一新員工就公司的經營戰略問題，寫了一封「萬言書」給任正非，任正非批複：「此人如果有精神病，建議送醫院治療；如果沒病，建議辭退。新聞引起網友熱評，大家且看歷史中這些忠君諫臣給老闆建議後的結果，其中奧妙就可體會一二。
商朝比干，比干是商紂王帝辛的親叔叔，20歲就以太師高位輔佐商王帝乙，又受託孤重輔帝辛（商紂王）。從政40年在崗兢兢業業，因商紂王荒淫無道，不理朝政便多次勸阻，誰料惹怒紂王「吾聞聖人心有七竅信有諸乎？」遂命人將比干刨心殺死。當真是扎心了，這老闆不聽，去投靠賢明的周文王姬昌啊，大家都知道，姬昌推翻商朝後還封了好幾位商朝國親為王呢，比干要去了，肯定也能善終。跟老闆八字不合就跳槽唄，此處不留爺，自有留爺處。
西漢汲黯，漢武帝時因有政績被召為主爵都尉，列於九卿。汲黯因為人耿直，常在朝堂上諫書直言，漢武帝劉徹稱其為「社稷之臣」。但為人不圓滑常得罪同朝官員，看到皇帝封別人官大過他，便心有不滿，用「陛下用群臣，如積薪耳，後來者居上」這個比喻來譏諷皇帝，終因一些小事和他人的挑唆被貶了官，最後死於任上。不管官場職場，為人一定要圓滑，多一個朋友好過多一個敵人，而且心態很重要，嫉妒別人只會顯的自己氣量小。
唐朝魏徵，原是太子李建成近臣，後被太宗李世民重用，因直言進諫，輔佐唐太宗共同創建「貞觀之治」的大業，被後人稱為「一代名相」。 而他和皇帝之間君臣相得益彰更是傳為佳話，可是，在魏徵死後，太宗不僅將魏徵認為可為相的兩個人選下獄殺掉，更是親自砸掉了魏徵的墓碑。所以說不要認為現在你跟老闆情投意合就為所欲為，當這種關係不再親密時，你不能想像老闆對當時你們的友好感到多噁心。
明朝楊繼盛，任兵部武選員外郎，嘉靖帝在位時，上疏力劾嚴嵩「五奸十大罪」，遭誣陷下獄。在獄中就算被打的皮開肉綻仍大罵國賊嚴嵩，依然毫不妥協。世對其評價為」明朝第一直臣「。在歷史上武死戰，臣死諫，被認為盡忠之臣。而在在明朝文官更是把死諫作為歸宿，致使出現一大批因諫言被害死的，楊繼盛算是代表人物了，不過也有人評價他至多算個「憤青」、「愛國賊」，因為他的努力並沒有為動亂的明朝做更多貢獻。所以就他的事放在職場中你每向老闆提問題時要想清楚利害，別只有意見沒有建議。
可能是人們對悲情人物的同情，歷史上的諫臣雖都不得善終，但卻獲得了後世敬仰，皇帝也和企業老闆一樣因手握大權大多喜怒無常，來到職場的人們也都戰戰兢兢寧做平庸之臣也害怕碰到老闆逆鱗。我相信這些諫臣內心肯定是有一種信仰在的，相信天地正義，就算自己的老闆是個昏君，也要拚死一諫，去守護作為諫官的使命。
