做不出成績的員工，絕對都有這些臭毛病！

進入職場之後你會知道，職場這個大熔爐可以檢驗出很多人的品性，仔細觀察你身邊的那些看似很勤奮卻做不出成績的員工，你會發現他們都有以下這些臭毛病。

1

習慣性找借口。

「這個工作還是沒有做完嗎？是遇到什麼問題了？」

「領導，是這樣的，這項工作挑戰性太大了，以前沒人做過，所以很多東西需要摸索，需要時間，而我們的競爭對手都那麼專業，我們則是摸著石頭過河，難免就顯不出效果了……」

作為一名員工，你的任務就是解決問題，如果這個你不會，那個挑戰性太大，我不知道你存在的價值是什麼！記住不管什麼時候，你的任務就是解決問題，想方設法解決問題，一旦企業用不上你，那麼你也就沒有存在的必要了。

2

偷懶，執行力為零

懶是每個人的天性，可是在職場上想要有所建樹，你必須要克服懶這個毛病。

領導拉著一個項目組的人開會，讓每個人說說自己對於該項目的想法與建議，於是每個員工都慷慨陳詞，恨不能把自己腦海中所有的idear都說出來，生怕遺漏了什麼，會議上領導看著員工一個個這麼有想法有規劃頓時熱血沸騰，於是大手一揮：好樣的，就按照你們說的做！

出了會議室，大部分人滿臉蒙圈：我是誰，我剛說了啥，我在哪？

回去工作，一切照舊，彷彿會議上慷慨陳詞的人不是他。

要知道，在職場，沒有執行力一切等於零。

3

不學習。

老員工往往都會掉進這個坑裡出不來，一方面滿足於自己現有的知識水平，一方面抱怨新來的員工工資漲得太快。

老員工與新員工的差距在哪裡：學習力，新員工很願意為了融入新環境更好的工作去學習，反觀老員工職場需要的都已經得心應手，於是坐在自己的舒適區里不想走出來，到最後連走出來的能力都沒了。

4

死要面子。

任正非說過，要成大事，先不要臉。尤其是業務員，如果你太好面子，根本跑不成陌生客戶，開發不了市場，也賺不到什麼錢。

一個人太好面子，是極其自私的外在表現。因為太自私，太重視自己，而忽略了面子之外的重要事情。其實，你是誰不重要，你做的事，最重要！沒業績，公司就會虧損，白拿公司的工資，就是在剝削企業。如果你是老闆，你的員工都是你這樣的死要面子，不敢開發市場，你會要你自己嗎？你會喜歡你這樣的員工嗎？

成大事，必須突破自己，改變自己。讓自己成為強者。

5

抱怨，說閑話。

抱怨是一切不幸的根源！對這句話，我深信不疑。

環顧四周如果你周邊有這種愛抱怨的人，你會發現，他們的職場總是不如意的：抱怨公司不公平，抱怨工資低任務重，抱怨同事不會工作，抱怨老闆不懂行情，於是在抱怨中，他們失去了升職加薪的機會也抱怨走了自己的好心情與好未來。

強者少說多做，抱怨，解決不了問題只能說明自己無能。不如意，說明自己選擇錯誤，或者根本沒能力改變自己的環境。說閑話，純粹是心胸狹窄，格局不夠的表現。

如果你有這些毛病，立刻改！此事刻不容緩！如果你周圍的環境里充斥著這些毛病，那麼也不要灰心，盡自己所能，帶去滿滿正能量。正如稻盛和夫所說：「人哪裡需要遠離凡塵？工作場所就是修鍊精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得。」

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