和領導相處，請牢記，抓三個辮子，保三個面子，入三個圈子

和領導相處，請牢記下面這些原則，保證你平安無事，升遷晉級：

一、抓三個辮子

【1】抓平衡的辮子——領導控制下屬一定要講究平衡術的，所謂平衡術無外乎是讓下屬之間相互競爭，相互牽制，你要充分抓住領導搞平衡的這個辮子，利用其中的漏洞，比如一邊不平衡時，你要及時的補充上去，做領導的棋子，這個事你立功越大，領導越器重你，你的機會就越大，裡面的學問，小編相信各位都懂的。

【2】抓捂蓋的辮子——領導在製造下屬相互牽制過程當中，必定會做一些下三濫的事來，不可能按照正常的邏輯來搞事情的，你按照第一條的方法，身處其中，領導一定是想把這個不大光明的蓋子給捂住，你死死的抓住這個，事情就成了一大半哦。

【3】抓黑鍋的辮子——可以這樣講，領導讓下屬背黑鍋是職場上最典型的潛規則，這些黑鍋有些人明著背，有些人暗著背，領導一定會想盡一切辦法不讓這些黑鍋變明鍋，你再把這個辮子牢牢的抓住，你與領導之間的關係已經相當鐵了。

二、保三個面子

【1】開會時讓領導講面子——領導喜歡開會，這是職場上大家意見最一致的觀點，作為下屬，一定要想辦法讓領導在開會的時候講面子，至少從你這個層面上，做好給領導面子的充分準備，比如準備材料，多給領導鼓掌等等。

【2】檢查時給領導掙面子——大大小小的檢查，是領導臉上最容易貼金的事，所以，你一定要在這件事情上下功夫，讓領導通過各類檢查，掙足面子上的事，你不想讓領導重用你都不行。

【3】外出時保領導有面子——領導外出辦事時，或者搞一些調查，或者去做市場調研等等，把倍有面子的事都讓給領導，比如給客戶介紹公司的優勢，公司如何如何好等等。

三、入三個圈子

【1】入領導的參謀圈子——進入到這個圈子並不難，只要你平時留心，多給領導出主意，特別基層的事，你最熟悉情況，時不時的把自己的一些想法向領導彙報，如實的反映下面的一些動向，要不了多久，你就是領導的信息官，入領導參謀的圈子就是順理成章的事。

【2】入領導的後備圈子——每個部門和每個單位都會有很多後備幹部的人選，你必須想辦法進入到領導的後備圈子裡面去，才有可能獲得更高的職位，這個事，每個單位的情況不同事，小編沒有辦法統一的給各位方法，要結合自己領導和單位的實際情況做，比如大的單位，你就不能太急，小的單位你必須快速切入等等。

【3】入領導的心腹圈子——這是你成為職場贏家的最重要的一步，不管之前有多少努力，都是為了這個做服務的，只有進入到了這個圈子，你才是真正的職場成功者，獲得高官厚職是早晚的事，經濟上的事，也會通過這個解決。

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