老師，這樣發放教齡津貼，你同意嗎

老師們都知道，現行教師工資項目，是2006年工資改革時確定的，共分為：崗位工資、薪級工資、艱苦邊遠津貼、基礎性績效工資、教齡津貼、改革性補貼、回族補貼、農村教師補貼、班主任費、特殊崗位津貼、獨生子女費、年終一次性獎12項，其中，崗位工資、薪級工資和教齡津貼全國執行一種標準，其他工資項目則根據地區的差異而不同。這其中的崗位工資、薪級工資、艱苦邊遠津貼、基礎性績效工資是與職稱緊密聯繫在一起的，大體上可以稱作職稱工資，職稱高，相應工資就高。

崗位工資、薪級工資和艱苦邊遠津貼每兩年增資一次。

今天，靈狐開哥重點要說的是：教齡津貼！

所謂教齡津貼，是為了提高教師的社會地位和物質待遇，鼓勵教師終身從事教育工作，國家從1986年7月1日起，開始實行教齡津貼制度。中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其它津貼；即根據教師從事教育事業的教齡的長短對教師進行工資外的補貼。具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。教齡津貼是指國家發放給教師的津貼。

教齡津貼的標準是：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元。「10元」是封頂額，也就是說，即使你滿30年，也只能領到10元的教齡津貼。至今從未調整，心寒嗎？

要我說呢，不如將職稱工資與教齡津貼對調一下政策，每兩年增資一次，按工齡增加，這樣就進一步淡化了職稱工資，減少教師之間因為職稱評審過程中的產生過多的矛盾，好事一樁，你認為如何？

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