善覺居士 譚煒嘉與「管陶投資」分享「易經與道德經的企業智慧」

原標題：善覺居士 譚煒嘉與「管陶投資」分享「易經與道德經的企業智慧」

　　這個時代社會經濟變化瞬息萬變，過去推崇西方的管理學而成功對企業進行有效提升內在競爭力和品牌文化建設。但近年來在國內商業環境巨變的大背景之下，很多傳統的大品牌大公司還是於此未能因應而尋找到企業自身與時下市場消費相融合，甚至過去很多知名的品牌亦開始消失在大眾的視野。

　　而近些年中國式的管理，已經逐漸的走入中國主流企業與具有國際影響力的品牌中。這些品牌或者企業的成功背後，企業的管理文化中都有透露著領導者與中國的傳統文化緊密因緣。

　　順豐的王衛先生曾經寫過一篇文章　《佛教讓我找到了精神寄託》，講述了創業中佛教對自己的影響。曾被評為中國首善福耀玻璃的曹德旺先生曾經對騰訊財經說：「我是一個佛教徒，我認為一個真正事業有成的人，應該本著一種非常感恩和感激的心情處事，而我向社會捐款也是一種比較粗淺的表達方式。」「佛家提倡的是修行，修行要修出功德，什麽叫公德，公平是公，施予是德，虔誠是公，真誠是德。」

　　善覺居士　譚煒嘉　也有感於傳統文化中與現代管理理念的相融合，一直積極致力於協助中國式管理的企業文化推廣。於近日受管陶諮詢公司邀請與公司管理層進行一次《中國易經文化和道德經管理智慧》的主題分享!

　　因為「易經」為體、「道德經」為用，做企業為「相」，「體、相、用」三者需要有很好的融合所以缺一不可!　「易經」是群經之首、「道德經」是「帝王之術」研習這兩部經典之後對企業的創始人和高管乃至普通的員工都會有很大的精神提升，格局觀、思想觀會有不同層面的改變，中國自古幾千年來的聖人文化是根深蒂固的，真正研習傳統文化經典最大的好處就是領導層會變得更加無私，格局更加大氣、因為企業在發展到一定程度的時候靠的是大家的精神引領而達到財富的積累和人生的價值，絕對不是賺錢至上的。

　　比如老子提出的「致虛極、守靜篤」、「既以為人己愈有、既與予人己愈多」從做企業的角度出發，

　　身為老闆和高管，假如能夠把自己的私慾最大化的減少，守住那份不忘初心的純真、多為員工、客戶、乃至這個社會考慮自己的生命價值和社會使命、企業確實是越做越大、越做越好。老子哲學的偉大是中國智慧的瑰寶!「聖人後其身而身先」、「外其身而身存」真實不虛!

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