未完成業績員工被發「混吃混喝獎」 公司道歉
西部網寶雞訊(記者 魯鵬飛) 寶雞一家企業讓未完成業績的員工胸前舉「混吃混喝獎」及「警示牌」拍照，並勒令其他員工將照片在朋友圈中轉發，引發眾多網友關注。9月14日，涉事企業對此事進行回應。未完成業績員工被集中舉「混吃混喝獎」及警示牌
9月9日，有網友微博爆料稱，一家品牌傢具寶雞店的第三方營銷團隊將未完成銷售業績的員工集中，胸前舉牌拍照，並勒令其他員工在朋友圈中轉發照片。據當事人稱，這些未達到銷售業績的員工還要接受體罰，男的兩百個俯卧撐，女的兩百個深蹲。 該網友質疑「員工是銷售業績的創造源泉，這樣對待他們，無情的踐踏他們的尊嚴，這和給員工開公判大會有什麼區別？勞動者的權益怎麼合理保護？」
記者在該網友發布的圖片中看到，有10人手裡分別拿著「混吃混喝獎」及「警示牌」，內容多為未完成業績，以此警示。
該網友的微博在網上引發眾多網友對該公司的聲討，要求該公司向員工緻歉。網友「期待－曾經2014」說「我也做過管理，我極不贊成此做法，屬違法及侮辱員工，而非激勵，每一個員工都想創佳績，有時事與願違，員工是利潤的創造者，應受到呵護保護，而非打擊。」
公司及第三方營銷機構向員工緻歉
9月14日，涉事的寶雞懶家婆電子商務有限公司回應，事發後，公司領導向員工鞠躬致歉，並向每人發放了適當精神補償金。涉事的第三方營銷公司執行人員也認識到錯誤，向員工道歉，並表示日後改變營銷方法，提升管理措施，用激勵性措施鼓勵員工提升業績。
寶雞懶家婆電子商務有限公司總經理閆宇文說：「作為企業主，出現此次管理過激事件，雖非公司主導，但我們在和第三方公司溝通過程中確實失職，公司也在事出第一時間制止了體罰和傳播，並向全員兩次進行了正面道歉，這也給我們十年經營上了一堂深刻的管理經營教育課，我們承諾今後絕不使用該類過激的管理方式。」
※以申請離職而獲得加薪要求的員工，以後的處境是什麼樣的？※哈哈哈哈哈我去你媽的！！ ????※有一個外國女友是種怎樣的體驗？
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未完成業績員工被發「混吃混喝獎」 公司道歉
西部網寶雞訊(記者 魯鵬飛) 寶雞一家企業讓未完成業績的員工胸前舉「混吃混喝獎」及「警示牌」拍照，並勒令其他員工將照片在朋友圈中轉發，引發眾多網友關注。9月14日，涉事企業對此事進行回應。
未完成業績員工被集中舉「混吃混喝獎」及警示牌
9月9日，有網友微博爆料稱，一家品牌傢具寶雞店的第三方營銷團隊將未完成銷售業績的員工集中，胸前舉牌拍照，並勒令其他員工在朋友圈中轉發照片。據當事人稱，這些未達到銷售業績的員工還要接受體罰，男的兩百個俯卧撐，女的兩百個深蹲。 該網友質疑「員工是銷售業績的創造源泉，這樣對待他們，無情的踐踏他們的尊嚴，這和給員工開公判大會有什麼區別？勞動者的權益怎麼合理保護？」
記者在該網友發布的圖片中看到，有10人手裡分別拿著「混吃混喝獎」及「警示牌」，內容多為未完成業績，以此警示。
該網友的微博在網上引發眾多網友對該公司的聲討，要求該公司向員工緻歉。網友「期待－曾經2014」說「我也做過管理，我極不贊成此做法，屬違法及侮辱員工，而非激勵，每一個員工都想創佳績，有時事與願違，員工是利潤的創造者，應受到呵護保護，而非打擊。」
公司及第三方營銷機構向員工緻歉
9月14日，涉事的寶雞懶家婆電子商務有限公司回應，事發後，公司領導向員工鞠躬致歉，並向每人發放了適當精神補償金。涉事的第三方營銷公司執行人員也認識到錯誤，向員工道歉，並表示日後改變營銷方法，提升管理措施，用激勵性措施鼓勵員工提升業績。
寶雞懶家婆電子商務有限公司總經理閆宇文說：「作為企業主，出現此次管理過激事件，雖非公司主導，但我們在和第三方公司溝通過程中確實失職，公司也在事出第一時間制止了體罰和傳播，並向全員兩次進行了正面道歉，這也給我們十年經營上了一堂深刻的管理經營教育課，我們承諾今後絕不使用該類過激的管理方式。」
※以申請離職而獲得加薪要求的員工，以後的處境是什麼樣的？
※哈哈哈哈哈我去你媽的！！ ????
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