北大女碩士求職悲歡，真的只是食物鏈頂端的矯情？
最近，一篇《一個月就辭職：一個北大女生的求職悲歡》的文章不同尋常地在網上瘋傳。
女孩子的「悲歡」，看上去只是一種幸福的煩惱
北大碩士畢業，在騰訊實習兩個月，據說在內部BBS上算是網紅，留在鵝廠的可能性非常大，但是因為男朋友在網易杭州公司工作，她最終離開了騰訊。
接下來的情節很多畢業生都熟悉，經過了辛苦的校招和一些面試失敗，最終她進了浙江銀行的總部，也就是她工作一個月又辭職的地方。
但是她發現自己並不喜歡銀行的工作，還是心系互聯網企業，最終她辭職了。
「我從未那麼深切地感受到，我其實並不屬於這裡。」
當胡嗚昂（化名）意識到自己的「錯誤選擇」與「內心追求」時，她選擇了跳出她給自己劃定的「舒適區」，企圖跳回那個心系多年的互聯網行業。
胡嗚昂坦言，她是幸運的，碰巧遇上自身能力能夠滿足崗位招聘要求的機會。同時，也十分清楚，並不是每一次都能這麼幸運。「當面臨找工作、跳槽等抉擇，不能『義無反顧』，還是得具體問題具體分析。
對此，不少年輕人表示理解作者的求職心境，也有不少人給作者扣上「脆弱、矯情、自視甚高」等標籤。
胡鳴昂坦言，這洋洋洒洒的萬字經歷陳述稿，只是分享了自己求職過程中的心路歷程，不曾想過一篇稿會引起如此大的社會反響。
「世界本來就這樣，錯就錯在突然就10w+了」。
這給人一種感覺，北大女碩士只是站在高高的食物鏈頂端，賣弄一下自己的矯情。
北大高材生，經濟學碩士，從鵝廠到銀行總部，再到網易，這種求職旅程，怎麼看都是高處的體驗。
如果這也算心酸，那投了100多份簡歷，卻因為非985畢業簡歷直接被丟進垃圾桶，一次面試機會都沒獲得「簡歷帝」，又該怎樣看待自己的人生呢？
又要大公司，又要帶著男朋友一起飛，這不就是No作No die么！
但我相信，這個女孩的煩惱和體悟都是真實的。
她絮絮叨叨寫那麼長的求職感悟，也不可能純粹為了賣弄，而更多是真誠地想和大家分享人怎麼作出抉擇，又如何突破職場的瓶頸。至於她自帶的北大光環，即便亮瞎了許多人的眼，那也不是刻意的。
在一個多元化的社會，每個人都在尋找自己的位置，既要為失業的人找到養家糊口的工作而鼓掌，同時也應允許優秀的人才尋找更優秀的平台。
社會只有分工的不同，這句話即便是認為北大女碩士矯情的人，大概也不會相信。
一個哈佛、劍橋畢業生，你覺得他會願意去車間當一名藍領嗎？
一個北大女碩士，把她放在街頭散發小廣告的位置，你覺得合適嗎？水往低處流，人往高處走，這話沒毛病。
但這裡想說的是，即使處在就業食物鏈的頂端，北大才女仍然感受到了壓力。這才是問題的關鍵。
這篇文章得到大量轉發，說明大多數讀者所感受到的並不是一個名校高材生的矯情，而是確確實實存在的就業壓力，以及通過北大女碩士的求職經歷，看到了這個社會正在發生的深刻變化。
就業是一道必須要經歷的坎
時代似乎真的像洪流一樣滾滾向前，稍不注意就被耽擱在岸邊，失去自己的節奏了。
自從上世紀90年代開始，這種就業的焦慮就普遍存在了。
但是，我們今天在就業中所感受到的挫折，可能與過去不同。我們正處在以移動互聯網驅動為核心特徵的所謂「新經濟」中。
很多行業都處在變動中，所謂「好工作」的概念，和過去有所不同。
北大才女辭掉的那份銀行工作，在10年前確實是人人羨慕，在今天，銀行業也岌岌可危，很多銀行都在裁員。她更喜歡互聯網，因為互聯網這個行業，才是時代的風向標，它似乎永遠都是新的，都在革新。
只有站在引導時代潮流的一方，才不會被潮流拉下。
多數人在職場上會有「無用感」
對大多數來說，過去那種在職場的安全感不會再有了。即使在鵝廠或者阿里這樣的企業工作，也很少有人能有「在這裡干到退休」的想法。
媒體、企業和個人，共同打造一種新的職場文化，要求我們必須「面對未來」，必須「發掘潛力」，必須「把過去清零」——我們從這種文化里得到的只有恐懼，而失去的是整個「昨日的世界」。
這就是我們所面臨的社會現實，即便是人人羨慕的北大才女，依然擺脫不掉這種「無用感」。
北大女碩士最後入職網易，只能算是獲得了階段性的「勝利」。在短暫的歡欣之後，她必將是新一輪的焦慮。
在了解整個事件發生的過程中，看到了一位「大膽人」的大膽想法，話語很刻薄，但是字字珠璣。
少點內心戲，少點挫敗感，每個人的人生都可以很美好
在職場的人，不要給自己加太多戲碼，尤其是內心戲。內心戲多了，原本不是坎的坎兒就變多了。
你去面試一家企業，不用思考我是誰，我有多厲害，對方為什麼不要我。
求職本身是一場供需點達到平衡的交易。企業要什麼，你能給什麼？你想要什麼，企業能給什麼？這兩者都達到一個平衡點，這場交易就算完成。
古人講，君擇臣，臣亦擇君，本來就是個雙向選擇。
一個失敗的面試，未必代表某個人不夠優秀，很可能企業覺得你的實際情況，並不適合放在這個崗位上。
別去整那些所謂的自尊心、優越感和自信，少點「內心戲」，你會起步得比別人更快。
職場內心戲拖垮你的前進腳步
不知道大家有沒有這樣的體驗？明明是同事無心的話語，我們可以想很久。對方是不是討厭我？是不是我之前哪裡做得不好？同事某個舉動，我們也會分析再分析，請朋友代為分析，然後不斷地糾結他是不是想害我？
可是某天某個點，事件明朗之後，你才明白之前糾結死掉的腦細胞是多麼地不值得。這就是給自己加很多的「內心戲」。
如果你擁有鈍感力，就能彌補學歷短板
不要給自己加內心戲，其實，這就是一種能力。
一個人但凡掌握了這種能力，他的人生無論是在職場，還是其他領域都能如魚得水，還能彌補學歷上的短板。
這種能力就叫做「鈍感力」。
「鈍感」跟「敏銳」是一組反義詞。相信生活中，很多人喜歡別人評價自己「反應敏銳」、「才思敏捷」。當別人說自己「反應遲鈍」的時候，估計會不太高興。
可我們今天，要強調的是「鈍感力」，就是跟「敏銳」相反。都說，心細如塵、活得敏感的人註定比較累。
這是有道理的。
真的別思考，上帝會笑
每一年，我都會遇見很多人跟我談類似的話題：
我不喜歡我現在的工作，我每天都活得好壓抑，我該怎麼辦？
我不知道我工作的前景在哪裡，我活得好迷茫，怎麼辦？
有時候，我經常對這些人說：別思考，耐操點。
多數人的真實情況是：
做著自己不喜歡的工作；
做著跟自己專業無關的工作；
做著自己專業的工作卻不喜歡；
甚至是滿懷希望進入到一個領域，卻發現根本不是自己想的那樣，還是不喜歡
......
工作沒有那麼多喜歡。
很重要的一點，就是活在當下。
當你被迫待在「不喜歡」的行業時，請起碼不要敷衍工作；
當你的才華還撐不起你的收入時，請不要加太多的大咖「內心戲」；
當你看不清楚你職業前景的時候，請認真工作並活在當下；
當你覺得工作不順心、愛人不夠體貼，孩子不夠聽話，哪兒哪都不順的時候，請多點「鈍感力」。
這在中國叫做「大智若愚」。
通俗點說，別想太多，別整那些沒用的內心戲，沒人給你頒發奧斯卡金獎，除非你已經站在舞台中心。
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