年輕銀兒，你要拼拼拼拼拚命干啊！
新媒體管家
「啊，明天又要上班！」每個周日，我都會聽到這句「哀鳴」，即使是很多人羨慕的，朝九晚六、每年固定漲薪的工作，對有些人而言似乎也是一種負擔。
我常常在想，為何有這麼多人痛恨自己的工作，甚至不惜逃避工作呢？
擺脫工作可能不會讓你更好
奇葩說第四季有一期的辯題是：生活被工作填滿，該辭職嗎？每位辯手都有理有據：
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如晶和漸彪是工作把生活的填滿的人，如晶醉心於辯論，漸彪是嚴格的老闆，他們享受工作的滿，快樂與幸福來源於此。
陳銘和肖驍也很努力工作，但他們重感情，要趣味，所以強調多元生活無比重要，當生活只剩工作，難免會感到壓抑和平淡。
但「在座」的各位，我相信你們更能接受陳銘和肖驍的觀點：
如果生活被工作填滿，需要做出改變。
問題是，做出的改變，只能是辭職嗎？
擺脫讓你覺得的不開心的工作後，生活就能變好嗎？
我的一位師兄，曾經也是生活被工作填滿的人。他在某業內壟斷公司工作了6年，薪水豐厚，福利極佳。但每周要工作70小時以上，且強度超高（大概1個人干4個人的活），無任何私人生活，隨時加班出差。
後來因不想調到其他地區的分公司主動辭職，想休整一段時間。當時他未婚，且積蓄比較多，父母也感慨他過去的工作太累，贊同他辭職，所以師兄便毫無壓力地開始放飛自我。
第一個月，倍感滿足愉快；
第二個月，覺得時間過得奇快，什麼都沒幹就過去了；
四個月後，沉默寡言，易怒敏感，半年後，整個人渾渾噩噩，生理時間完全打亂，外部形象邋遢，開始越發的不愛出門，不再注意健康，經常一睡一天。
大概一年後，他對大部分事失去了情感，莫名疲勞、煩躁、生氣，多次因瑣事和其他人產生口角、打架......
所幸有天重新振作起來，他打理好自己，然後去圖書館看書，準備各類資格考試，逐漸忙碌了起來。
後來被獵頭挖到了另一家規模相對小一些的公司，每天正常工作，而且公司年輕人多，氣氛活躍，在一年多後基本回到正常的生活軌道。
工作不是魔鬼，失去生活動力最可怕，無所事事最無聊。人被潮水推著走是容易的，不容易的是自己推著自己走。
so 如果你不自律還窮，請把自己按回工作的環境里。
換工作是為了走好下一步
而不是逃避走錯的上一步
蓋洛普公司曾主導了一次針對全球十幾萬人的調查研究。
其中包括了：從原始部落到現代文明等各種不同的社會形態。
結果表明，不管在地球的哪個角落，一份有意義的工作可以顯著地預測幸福感。
也就是說，假如你總是對工作感到不滿意，你很可能也會對生活感到失望。
但是轉念想想，倘若生活已經被工作填滿，哪還有時間抱怨呢？整天為工作奔波的人，滿腦子想的都是如何更好地完成工作，創造更大的效益。
一張王健林的作息表曾在朋友圈廣流傳，從印尼的雅加達，到中國海口，再到北京。
一天24小時，兩個國家，三個城市。這只是，他最普通的一天。他在飛機上都沒閑著，還在開會討論工作。要我說，大多數人努力的程度，還沒達到生活被工作填滿的階段。
總是不滿薪水的上班族 ，你該想想，是你的工資成長得太慢，還是你也成長得太慢？
嫌棄工作低級無聊的朋友，你該想想 ，是不是因為公司沒有比你更適合做這些工作的人？
天天吐槽上司、同事、客戶的奇葩的人，你該想想，是他們真的奇葩，還是你沒有擁有足以handle複雜人際關係的社交能力？
離職是為了解決問題（至少是一個現東家無法幫你實現的重要問題），還是為了逃避問題。
那麼，換了工作後，你的煩惱會不會消失？
身邊有一個真實的故事，名校畢業的阿瑩，第一份工作是海外銷售，一年後做了英語老師。然後辭職開淘寶店，再到互聯網公司做市場專員，現在在一家在線教育公司做課程顧問。
平均每份工作差不多剛好一年，五年換了五份工作。剛換的這份工作，薪酬待遇和剛畢業的學生差不多，但又無可奈何。
對自身認知模糊，又缺乏長期的規劃，這一份工作不滿意，下一份工作也不會滿意。兜兜轉轉大半生，沒活成想要的模樣。
比起「奮不顧身」地辭職
我更希望你「溫柔」地堅持
你應該知道「騎驢找馬」策略：在找到白龍馬之前，耐心地騎在自己的小毛驢身上，拚命積攢自己的實力，然後等待機會的真正降臨。
等到自己的實力強大到足夠去駕馭那批白龍馬的時候，一旦機會到來，便毫不猶豫的轉換工作，穩穩的拿到真正想要的東西。
如果你希望下一份工作更讓自己滿意，應當有足夠的緊迫感，著眼於當下，布局於未來：
1. 清晰的自我認知
不管走到什麼位置，拿多少薪水，都別忘了審視自己，捫心自問：我是誰？我處在什麼階段？我將要去到哪裡？
解決這三大難題之後，再慢慢往下思考分支：目前供職的公司有沒充分發揮自己的優勢？上升空間有多大？這個公司及所處的行業有沒有發生變化？……
深度思考後，及時落地：
明確想要達到的遠期目標
藉助冰山模型分析自己的現狀，以及與目標的差距
提升達成目標所需的知識、技能、能力
制定行動方案
2. 可遷移能力
「在其位，謀其職」，你從這一份工作里收穫的知識、技能、經驗、資源等，會伴隨你不斷往前走。當你離開這份工作，這個平台，你能帶走的「裝備」，決定了你能走多遠。
學到了什麼——知識、技能。
知識，你懂什麼；技能，你會什麼。專業性越強的工作，知識技能越重要。所以，在自己所在的領域，挖地三尺，也要成為一個專家；
做過了什麼——刷經驗值。
進入一家公司，力求在自己的領域裡，多經歷一些，後面才有故事可以講；
掌握了什麼——客戶、渠道等其他資源。
這些屬於一家公司的重要資產，遷移性很強，能實現快速轉移和變現，核心是人脈；
貢獻了什麼——結果導向。你有什麼里程碑式的成就事件或業績。
3. 一筆相對充裕的過渡資金
對於沒什麼經濟基礎的職場新人來說，丟了工作，就等於丟了飯碗，你得保證你的應急儲備金在找到下一個滿意的東家之前，還租得起房，吃得上飯。
此時還好年輕，豁得出去掙得回來。
我們把時間線拉長，假如你已經到了在辦公室拿保溫杯喝枸杞茶的年紀，且工作是你唯一的收入來源，上有老下有小，每個月還得還房貸。
你能想像，如果丟掉飯碗，下場會有多慘么？
如果你還想了解其他職場資訊，歡迎文末或者後台留言呦。祝大家都能財源廣進！！！
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※北大女碩士求職悲歡，真的只是食物鏈頂端的矯情？
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