因為生小孩不得不暫時離開工作崗位，再回來時崗位被人頂替，我該怎麼辦？

職場中經常出現這樣的情況，職場女性A是公司財務經理，因為懷上了小孩，要回去生小孩。等生了小孩回來後，發現一切都變了，自己被架空，原來的主管已經頂替自己當了財務經理。即使自己回來了，也無可奈何。就這樣幹了半年，A一直處於尷尬的地位，雖然後來也爭取恢復了財務經理的職位，但是真正管事的已經是原來的主管了。無奈之下，A只有離開了公司。

相信很多職場女性遇到過這樣的問題，因為生小孩或者進修不得不暫時離開了工作崗位。當自己回企業後，卻發現原本自己乾的好好的工作，被別人搶了。或者原本屬於自己的經理職位被別人佔領了。即使回來也像A一樣，處於一種很尬尷的地位。那麼遇到此事該怎麼辦呢？

其實有一種很好的辦法，那就是卡位！

什麼叫卡位？一般人可能沒怎麼聽說過。我簡單舉個例子，比如北京的某停車場，小王每每下班回來後找不到停車位。該怎麼辦呢？這時候小王的母親，在家帶孫子，聽說兒子每次下班回家都找不到停車位，弄得耽誤了很多時間找車位。這時候小王的母親，第二天下午5點就找到一個停車位，搬把椅子坐在哪裡。暫時佔住了停車位。等兒子小王回家了就有停車位了。

還有火車站排隊買票，因為要去上廁所了，暫時找朋友幫忙站一下，回來時再繼續排隊。

這就是生活中的卡位。因為有事要離開，又擔心回來時位子被別人佔領了，於是找個人暫時佔住位子。等自己回來，再由自己來。

生活中可以這樣做，職場中也照樣可以。假如你要出去進修或者生孩子，要暫時離開。又擔心回來後出現崗位被別人佔領了的情況，就可以找一個自己熟悉的朋友，暫時幫自己代替下。或者找自己信得過的下屬，舉薦他暫時擔任你的崗位，等你回來時他再找個借口退下，又由你來繼續干。

這樣就不會出現A的情況了，回來後經理的崗位被別人佔領了，處於一種尷尬的地位。最後不得不離開公司。

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